“五到位”下的黨建
——山東淄博市臨淄支行黨支部黨建工作進行時郵儲銀行山東省淄博市臨淄支行黨支部緊緊圍繞中心任務，實施“強基固本”工程，有效發揮黨建工作的政治引領和支撐作用，為各項業務的順利發展奠定了思想基礎和組織保證。該支行近期先后榮獲了“2017年銀行業協會五星級網點”“2017年淄博市青年文明號”“郵政系統企業文化示范單位”“2016~2017年山東省分行先進基層黨組織”等一系列稱號。
思想教育到位
樹立“四個意識”
臨淄支行黨支部堅持深入開展“兩學一做”學習教育，通過開展手抄黨章、學習黨規黨紀、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨的十九大精神等活動，進一步提升黨員干部理論素養。同時，該支行黨支部還探索開展“主題黨日+”教育實踐活動，組織黨員參觀“齊文化”廉政教育基地、北海銀行紀念館等紅色教育基地，開展“堅定理想信念，重溫入黨誓詞”系列活動，讓黨員干部接受黨性洗禮，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
通過舉辦愛國主義專題講座、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等多種形式，臨淄支行黨支部有效增強了學習教育的針對性、實效性，強化了全體黨員的紀律與規矩意識。
制度建設到位
完善組織體系
臨淄支行黨支部完善了黨支部“三會一課”制度、“三重一大”決策制度、組織生活會、民主評議等相關實施細則，確保各項組織生活制度與流程嚴格落實到位。該支行黨支部認真落實黨建工作責任制，履行“一崗雙責”，明確黨內分工，要求支部書記統籌黨建工作的目標、任務、措施及完成時限，更好地推動支部黨建工作責任落地。
為了完善黨組織體系，該支行黨支部配備了一名政治、業務素質較強的兼職黨務干部，著力增強班子團結與活力。現在，該支行黨支部班子平均年齡僅為35歲，初步形成了一個“領導班子過硬、黨員作用突出、黨內生活規范、組織保障到位”的基層黨組織。
基礎管理到位
完善各類臺賬
臨淄支行黨支部規范了黨員發展程序，重點吸收優秀年輕骨干入黨。黨支部成立后新發展黨員3名，并定期做好談話、思想匯報、培訓和考察考核工作；完善檔案管理工作，建立了黨員花名冊、入黨積極分子花名冊，定期更新完善；建立了黨費收繳臺賬，按時上繳黨費，所有材料均分類裝訂、專人管理，進一步規范了黨建檔案管理工作。
此外，臨淄支行黨支部還認真做好“三會一課”和重要黨內活動記錄管理工作，設定專門的記錄本，規范記錄相關會議、活動，并由參加人員簽字確認；充分利用“燈塔——黨建在線”平臺，做好黨員注冊、黨員信息維護、e支部動態管理、黨員組織關系轉接等工作，確保黨務工作規范有序；狠抓黨員活動陣地規范化建設，通過建立黨員活動室，設立圖書角、榮譽室、黨務公開欄等，不斷豐富黨員活動室的使用功能。
營造氛圍到位
豐富黨內活動
臨淄支行黨支部積極探索“企業文化+黨建”模式，通過借用“六守”選賢、“八征”察吏的選人用人標準，將“齊文化”廉政思想融入基層企業文化建設，通過制作人物圖畫、故事典故、文化展板張貼上墻，擴大文化陣容，發揮陣地宣傳作用；組織開展了共產黨員承諾踐諾主題教育、“亮身份、亮承諾、亮成效”、“爭做東部地區領頭羊”大討論、“微黨課”評選、班子一對一包基層等活動，推動“被動干事”向“主動謀事”轉變。據統計，該支行黨支部累計提出黨員承諾60條，建立了黨員“政治生日”臺賬，每季度以重溫入黨誓詞、黨員發表“政治生日”感言、為黨員發放“生日賀卡”等方式，開展黨員“政治生日”活動，著力增強了黨員身份意識和責任意識。
同時，該支行黨支部還建立了黨員微信群，開展黨建知識、業務知識、工作方法等學習交流，營造了積極和諧的黨建工作氛圍。在山東省分行組織的“預防職務犯罪 拒絕貪欲之害”演講比賽中，臨淄支行黨支部參賽的黨員選手榮獲一等獎；在省分行組織的“激揚青春競頭羊”活動中，該支行派出的黨員選手榮獲了二等獎。
作風轉變到位
嚴守黨的紀律
臨淄支行黨支部開展了“為民、務實、清廉”的群眾路線實踐教育活動，積極引導黨員服務人民群眾，解決基層困難12個；組織開展“三嚴三實”專題教育，召開專題民主生活會，強化問題導向，引導黨員把“三嚴三實”作為修身做人、用權律己的基本遵循和干事創業的行為準則。
臨淄支行黨支部還經常性開展合理化建議征集、“面對面”座談等活動，加強信訪維穩管理工作，及時公開有關事項，全支行上下保持全方位的溝通渠道暢通，干部、員工隊伍和諧共處。截至目前，該支行始終保持無投訴、信訪、上訪等事件發生。
此外，該支行黨支部還建立了幫扶機制，積極進行困難員工救助，關心員工日常生活，開展“送溫暖”活動，完成了去年制定的“為員工做10件實事”，有效提升了支行的向心力和凝聚力。 □陳家偉
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