打造“三化”新品牌
——郵儲銀行廣西區分行黨建工作紀實今年是黨的十九大勝利召開后的第一年，是實施“十三五”規劃的重要一年，是郵儲銀行成功上市后的第二年。郵儲銀行廣西壯族自治區分行黨委在集團公司黨組、總行黨委的正確領導下，堅持黨的領導，加強黨的建設，以“強基固本”常態化制度化建設為依托，突出強責任和嚴考核兩個“抓手”，不斷夯實基層黨的組織建設，強化黨建責任考評體系“三個體系”，逐步打造出廣西區分行黨建“三化”品牌，為分行轉型發展、提質增效提供了堅強的政治保證。
廣西區分行黨委按照要求，配備專職黨務工作人員6名。除南寧市分行單獨設置黨群工作部、配備2名專職黨務工作人員外，其余13個二級分行黨群工作部與監察部合署辦公，均已配備到位1名專職黨務人員，45個一級支行分別配備兼職黨務工作人員1名。各黨建工作部門的職責及從嚴治黨主體責任進一步厘清、明確。目前，廣西區分行全轄共有員工5073人、黨員1836人（其中預備黨員111人、退休黨員39人），黨員占員工總數的36%。區分行共有各級基層黨委16個、基層黨支部109個，實現了黨組織在廣西區分行全轄的全覆蓋。
從2015年系統內全國十個“規范化工作示范點黨支部”之一，到規范化工作的推廣，再到成功打造2個“強基固本2.0”建設工程工作“示范區”，在歷經三年“強基固本”建設工程打下的堅實基礎上，對標各階段的事實標準和工作目標，廣西區分行黨委在基層黨建工作中開創出了自己的工作方法：黨建“三化”工程（MVC），即黨建工作“可視化”、黨建指標“精益化”和黨建管理“細胞化”。通過黨建“三化”工作的推行，將黨建工作重心下移，融入基層工作各方面，使基層黨組織真正成為帶領發展的主心骨和主力軍，“三化”逐步形成了廣西區分行的黨建新品牌。
黨建工作“可視化”
郵儲銀行廣西區分行黨委近兩年先后下發了30多項黨建工作制度和辦法，為基層黨組織有效開展黨建工作提供了制度保障。同時通過一冊（《黨支部工作手冊》）一欄（黨務宣傳欄）和流程模板，推進基層黨建工作的制度化、規范化、有痕化。此外，積極探索黨建工作檔案調審制，并通過14個二級分行黨群工作部主任現場集中調審、交叉檢查、交流講解，使黨建工作流程明晰可視，檔案管理規范可視。
目前，該分行全轄109個黨支部均完成了參建達標任務，并成功創建了2個二級分行“強基固本2.0”建設工程工作示范區，12個區分行級標桿單位（黨支部）。其中2個基層黨支部還榮獲郵政系統基層黨組織建設示范單位，一個二級分行榮獲郵政系統企業文化建設示范單位，全面提高了基層黨建工作的規范化、制度化、科學化水平。
創新發揮“微黨課”教育傳播的可視作用。在傳播方式上，該分行黨委把黨課上到網點，把黨課放到易啟秀等新媒體中傳播，開展送黨課下基層暨先進個人全區巡講活動，使全體黨員“隨時隨地能聽黨課”，用“小載體”實現“大教育”，做到了“微黨課”帶來“大影響”，大大提高了黨性教育的針對性。
抓“關鍵少數”，發揮“帶”的作用。該分行黨委堅持以上率下，領導干部在個人自學、專題研討、分頭領學的基礎上，還通過舉辦知識競答比賽促學。今年，舉辦了領導干部“學廉潔讀本 講規矩 守紀律”知識競答比賽，各市分行黨委書記親自參加賽前備戰、親自上場比賽，改變了“領導指揮、員工背題”的慣例，有效提高了全體領導干部遵規守紀、廉潔從業意識。
黨建指標“精益化”
廣西區分行黨委認真研究績效考核體系，按層級組織黨組織書記簽訂《落實全面從嚴治黨主體責任書》，層層壓實責任。逐條細化該分行黨建工作績效考核指標，使考核方向更明確，考核指標的指向性更強，考核的內容更貼合實際，實現考核評價“標準化”，有效增強企業黨建工作的“底氣”。
同時創新方式，提升基層黨建述職評議考核的實效。通過增加述職對象，解決類型不全的問題。除了進行基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，還增加了基層紀委書記抓紀檢監察工作述職評議考核。目前，該分行黨委已對14個二級分行黨委和區分行機關黨委書記進行了現場述職，對9個市分行紀委書記進行了現場述職。大黨建工作得到了一次檢閱。
廣西區分行黨委在述職期間還增加答題環節，解決黨務知識學而不深的問題。對參加現場述職的黨委書記，增加現場抽答黨建知識題的環節，檢測其對黨務知識的掌握，倒逼學習自覺性。同時，也使現場與會人員接受了一次黨務知識培訓，所有述職評議考核結果均按要求進行書面反饋并納入績效考核。
黨建管理“細胞化”
堅持“雙優先”“雙培養”機制，不斷充實黨員隊伍。廣西區分行黨委一直堅持在選聘過程中優先選擇黨員，在提拔過程中優先選擇符合條件的黨員員工；重點將黨員員工培養成生產經營骨干，將生產經營骨干培養成黨員；注重加大干部培養選拔力度，通過競聘選拔，充實人員到中層隊伍。
突出黨建引領，圍繞廣西區分行“五定六堅持”工作目標，按照“四同步”“四對接”要求，將黨建工作與生產經營、風控管理同部署、同對接、同推進、同落實、同考核。此外將“黨建+”理念融入中心工作，通過“黨建+目標”落實，激發活力；“黨建+協同發展”精準發力；“黨建+銀企合作”精準發力；“黨建+對標發展”挖掘潛力；“黨建+主題活動”凝神聚力，實現黨建與企業發展共贏共進。
目前，廣西區分行黨委在全轄開展了“聚焦四季，模范先鋒行”主題活動，組建了64支黨員先鋒隊和58支青年突擊隊，以每周戰報方式，開展經營業績比拼、不良貸款清收、風險防控、創新創效和挖潛增效競賽，通過黨、團員帶頭沖鋒在業務第一線，使“紅色細胞”在全區蔓延，有力促進了業務發展。對競賽中表現出色、業績突出、領航作用顯著的隊伍，該分行黨委授予“流動紅旗”作為激勵。目前，各隊各季目標任務完成情況良好，黨團員引領作用成效明顯。
持續開展“深入基層 結對幫扶”活動。廣西區分行黨委通過多維度式調研了解實情、政策式調研推動工作、應急式調研解決問題、聯系點式調研解剖麻雀、體驗式調研鍛煉干部“幫扶五式工作法”，真正為基層排憂解難。領導帶頭結對，所掛聯系點既有市分行也有縣支行；既是經營發展幫扶點，又是黨建工作聯系點。該分行機關各部室的結對幫扶范圍進一步擴大，既有一級支行，也有“二改一”支行,上下聯動、按月跟進、按季督導，幫助各支行解讀政策、培訓宣貫、清理發展思路、解決發展難題，并將幫扶效果納入效能監察項目，確保活動落到實處，機關工作作風得到有效轉變。
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