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　　張家口市郵政分公司將學習宣貫踐行集團公司企業文化做為當下和長期的重要工作任務來抓，黨委抓總，職能分工，全面推進，將每年的8月份確定為“企業文化建設月”，以“企業文化宣傳日”、“ 企業文化知識測試”、“企業文化小故事征文”、“健全企業文化制度”、“企業文化氛圍營造回頭看”為主要內容“五個一活動”組合拳，進一步提升企業文化建設水平。

　　一、“企業文化宣傳日”促長期提升。要求各單位各部門確定一個工作日為本單位“企業文化宣傳日”， 在企業文化宣傳日，結合周例會、職工大會等，集中組織員工參加企業文化的宣傳與學習研討，或組織形式各異的企業文化宣貫活動，通過固化宣傳日的形式，在基層形成長效機制，促進企業文化在基層的落地生根。

　　二、“測試、小故事征文活動”促入腦入心。市分公司統一確定知識測試題，各單位分頭組織閉卷考試，通過測試進一步強化記憶、增進了解；企業文化小故事旨在以小見大，身邊人講身邊事，通過征集來自員工日常工作學習中體現文化理念小小亮點，促進員工加深對企業文化的理解、認同，自覺踐行企業文化，目前，已征集到小故事23篇，將擇優編印。

　　三、“企業文化氛圍營造回頭看”促宣傳合規。回頭看活動統一對全市院落、走廊等地文化宣傳欄內容進行自查，要求各單位合理使用黨建工作經費更換或新制中國郵政企業文化宣傳欄或宣傳標語，同時市分公司統一定制了企業文化宣傳鼠標墊并下發，統一了電腦桌面背景，通過小投入傳播企業文化大理念，鞏固了前期企業文化宣貫成果。

　　四、企業文化制度促固化于制。結合當前公司發展實際，在現有基礎上，制訂下發了企業文化建設責任制辦法，為每個單位列出了踐行企業文化工作清單，并將工作完成情況納入黨建工作考核，與年終績效考核掛鉤，為更好的開展企業文化建設工作提供了制度保障。