推動新時代紀檢監察工作實現高質量發展，紀檢監察隊伍建設是重要支撐。近年來，廣東省分行紀委堅持“強業務先強隊伍”“打鐵必須自身硬”，積極適應新時代新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作要求，通過狠抓政治學習、嚴把人員入口關、優化隊伍結構、強化專業培訓等，著力打造一支政治過硬、本領高強的執紀鐵軍。截至目前，廣東省分行轄內專兼職紀檢監察干部185人，平均年齡40歲，本科及以上學歷147人，占比79.5%，為廣東省分行紀檢監察工作有效開展、全面從嚴治黨不斷向縱深發展奠定了堅實基礎。
一、高質量抓學習，確保政治過硬
政治上堅定，源于理論上清醒。紀檢監察隊伍作為黨的紀律部隊，必須在“不忘初心、牢記使命”主題教育中作出表率。廣東省分行紀委及轄內二級分行紀委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為提升紀檢監察工作的根本遵循，認真落實集團公司黨組“三個第一時間”要求，建立“每月學習”機制，上半年共組織理論學習56次，全轄185名紀檢監察干部認認真真學習習近平系列重要講話精神、中央紀委三次全會精神以及黨章黨規黨紀要求，努力在學習中提站位、明方向、學方法，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。
二、高質量抓履職，做到本領高強
紀檢監察干部守初心、擔使命，是具體的，不是抽象的，最終要落實到履職盡責的行動上。廣東省分行紀委堅持把監督挺在前面，上半年對機關13個關鍵部門負責人開展節前談話，對5人開展任前廉政談話，運用“第一種形態”，提醒談話6人次，批評教育1人次，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。緊盯金融信貸領域作風建設，探索建立信貸客戶隨訪監督機制，上半年全轄上門回訪512戶、電話回訪1766戶，監督信貸人員廉潔自律情況；每月跟進機關受批評事項效能監督整改情況，推進制定整改措施72條，整治崗位履職中存在的形式主義和官僚主義。堅持政治巡察定位，聚焦“六個圍繞、一個加強”和“九看”要求，上半年協助黨委對2家二級分行開展了巡察，發現問題44個，并強化問題整改與問責，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。
三、高標準抓管理，嚴明作風紀律
紀檢監察干部肩負的特殊使命和責任，決定了對自身的管理，要更嚴一格、更緊一寸。廣東省分行紀委堅持高標準嚴要求，從嚴從實管理紀檢監察干部隊伍，2018年以來，安排8名二級分行紀委書記異地交流任職，嚴格審核27名二級分行紀委委員任職調整事項，研究制定二級分行紀委書記履職考評體系，下發一級支行紀檢委員重點工作清單，確保紀檢監察干部勤勉履職。以嚴管體現厚愛，強化對紀檢監察干部的日常教育管理，加強對紀檢監察干部遵守黨的各項紀律規矩、執行郵政系統紀檢監察干部守紀律講規矩十條禁令情況的監督，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不生銹。
中國郵政集團有限公司版權所有京ICP備15035540號
京公網安備11010202010949