黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度 推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》提出：“各級黨和國家機關以及領導干部要帶頭尊法學法守法用法，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定、應對風險的能力。”近年來，黨中央高度重視領導干部法治思維能力建設，在推進國家治理體系和治理能力現代化的背景下，企業運用法治思維和法治方式深化改革和推動發展成為必然。
樹立法治思維，領導干部要帶頭學法。學習和掌握基本的法律知識是培養法治思維的前提。習近平總書記指出：“領導干部要做學法的模范，帶頭了解法律、掌握法律。”一個對法律一無所知的人，不可能形成法治思維。因此，郵政領導干部要把學習法律知識作為一項政治任務，系統學習中國特色社會主義法治理論，準確把握黨處理法治問題的基本立場。將憲法學習作為企業黨委（黨組）中心組學習、黨校培訓、管理培訓的必修課，同時，學習同自己負責的工作密切相關的法律知識。各級黨組織要重視法治培訓，完善學法制度，學習要常態化，要學深學透，帶著問題學，在學習中提升法治思維能力。只有深刻領會法律精神和價值，才能做到依法決策、依規治企。
樹立法治思維，領導干部要帶頭守法。習近平總書記說：“領導干部要做守法的模范，帶頭遵紀守法、捍衛法治。”因此，郵政領導干部要準確把握好“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求，每作一項決策，都要思考決策有沒有法律依據、應該遵守什么樣的法定程序、法律責任是什么，做到依法用權、以法制權，讓權力在法治軌道上運行，避免一把手獨斷專行、盲目決策；將守法貫穿于工作和改革全過程，嚴格樹立“程序嚴謹、內容合法”的法治理念，做到在法治之下，而不是法治之外，更不是法治之上想問題、作決策、辦事情；牢固樹立合規管理理念，堅持將合規要求覆蓋各業務領域、各部門、各級子企業和分支機構、全體員工，貫穿決策、執行、監督全流程；妥善處理好合規經營與業務發展和企業效益的關系，做到不合規的事情堅決不做，不合規的效益堅決不要。
樹立法治思維，領導干部要帶頭用法。習近平總書記提出：“領導干部要做用法的模范，帶頭厲行法治、依法辦事。”法治思維是一種規則思維，日常思維、經驗思維不能代替邏輯分析、規則思維，法治思維要求領導干部把合法性作為處理問題的前提，把法治思維融入企業決策、運營各個環節，謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，把握好為官做事的尺度。因此，郵政領導干部想問題、作決策、辦事情，必須嚴格遵循法律規則，把法律、政策作為處理問題的基本依據，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
領導干部需謹記，只有提高法治思維能力，尊法學法守法用法，才能推進企業治理體系和治理能力現代化，才能保障企業健康持續發展。
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