北京市郵政分公司黨委
堅持黨建引領(lǐng) 推進(jìn)改革發(fā)展
北京市郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學(xué)用結(jié)合聚共識，學(xué)以致用促發(fā)展，認(rèn)真落實巡視整改要求。落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，認(rèn)真執(zhí)行年度學(xué)習(xí)計劃，每月分專題開展學(xué)習(xí)研討，注重理論聯(lián)系實際，聚焦北京郵政攻堅脫困目標(biāo)，開展“找問題、補短板、勇?lián)?dāng)、爭最佳”主題活動，舉辦3場發(fā)揚“庖丁解牛”精神、找問題抓落實學(xué)習(xí)交流電視電話會，促進(jìn)經(jīng)營工作的全面提升。截至2020年6月底，業(yè)務(wù)收入完成預(yù)算53.4%，增幅5.4%，其中金融專業(yè)收入增幅連續(xù)兩個月居全國第1位。
打通人才流動通道，積極穩(wěn)妥推進(jìn)寄遞組織架構(gòu)改革。建立全新經(jīng)營組織架構(gòu)，通過各層級機關(guān)四級及以下崗位公開競聘，有251名基層人員進(jìn)入機關(guān)部門、599人分流到基層。完成寄遞組織架構(gòu)改革，實行一體化管理，進(jìn)一步理順事權(quán)關(guān)系，精簡管理環(huán)節(jié)，提升管理效能。
規(guī)范選人用人管理，加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行廉政意見黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽字”制度，規(guī)范任前檔案審核和考察程序，實現(xiàn)任前廉政談話全覆蓋，規(guī)范選人用人管理。制定《加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作實施意見》，組織11名三級年輕干部到區(qū)分公司交流掛職，選拔6名優(yōu)秀年輕干部赴郊區(qū)郵政交流任職，為“想干事、能干事、干成事”的年輕干部搭建快速成長平臺。
加強內(nèi)控管理，開展專項整治，形成有力震懾。嚴(yán)肅經(jīng)營紀(jì)律，制定寄遞事業(yè)部資費管控方案、包裹快遞服務(wù)質(zhì)量“五個零容忍”制度、用戶欠費管理工作指導(dǎo)意見，修訂欠費管理辦法，加強寄遞欠費考核管理，繼續(xù)加大逾期欠費催繳力度，逐戶分析賬期外欠費成因，制定清繳措施，堅持每周有通報，每月有總結(jié)，持續(xù)推進(jìn)快遞包裹專業(yè)欠費清繳，逾期欠費占比逐月下降。針對高收低錄、拼戶串戶、“小金庫”等問題，開展專項整治。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，給予黨紀(jì)處分7人、行政處分6人、誡勉談話2人、提醒談話19人、調(diào)離崗位1人，退賠資金18.1萬元，經(jīng)濟(jì)處罰11.1萬元。對查處案件通報曝光，加大警示教育力度，形成震懾。
郵儲銀行北京分行黨委
強化改革發(fā)展創(chuàng)新 加大郵銀協(xié)同力度
郵儲銀行北京分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹黨中央決策部署。將巡視整改與經(jīng)營發(fā)展深度融合，踐行新發(fā)展理念，解決高質(zhì)量發(fā)展能力不足問題。持續(xù)優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，提升價值存款占比。推進(jìn)公貸結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊盯“兩新一重”重大項目，突出重點業(yè)務(wù)營銷，促進(jìn)公司貸款余額增長。深入開展大走訪，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，解決“線上”獲客能力不足問題。
強化政治責(zé)任，堅決打好“三大攻堅戰(zhàn)”。堅持踐行綠色發(fā)展理念，截至6月底綠色貸款余額較年初增長38.03%，金融扶貧貸款同比增長52.79%，資產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)受了疫情考驗，不良率優(yōu)于同業(yè)平均水平。
創(chuàng)新無接觸式服務(wù)，強化“線上”業(yè)務(wù)發(fā)展。疫情暴發(fā)以來，北京分行第一時間成立互聯(lián)網(wǎng)平臺項目突擊隊，打通微信引流渠道，增強“線上”獲客能力，有效帶動商戶收單、優(yōu)享貸、公積金信用貸等業(yè)務(wù)的線上發(fā)展。通過開展線上主題營銷活動，帶動公眾號增粉近45萬人。
加大郵銀協(xié)同力度，持續(xù)加強郵銀協(xié)同項目合作。進(jìn)一步優(yōu)化與北京市郵政分公司協(xié)同發(fā)展的組織架構(gòu)體系、工作方案和行動機制，積極尋求協(xié)同合作切入點，確定郵銀協(xié)同重點項目。通過加強信息共享，強化督導(dǎo)落實，推動重點項目落地見效。
嚴(yán)肅開展問責(zé)，責(zé)任追究69人次，其中黨紀(jì)政務(wù)處分2人次、取消預(yù)備黨員資格1人次、誡勉談話1人次、批評教育7人次、責(zé)令檢查31人次、提醒談話11人次。
中郵保險北京分公司黨委
提升理論學(xué)習(xí)成效 增添經(jīng)營發(fā)展動力
中郵保險北京分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真抓好整改落實。充分發(fā)揮黨委理論中心組領(lǐng)學(xué)示范帶頭作用，上半年共組織學(xué)習(xí)12次，集中研討9次，黨委委員及全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合巡視反饋意見，談體會、找差距。扎實開展“踐行承諾求實效”作風(fēng)改進(jìn)行動和黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動，組織黨建知識考試6次，深化思想理論武裝，強化擔(dān)當(dāng)作為意識。
加強黨的建設(shè)，主動與市郵政分公司機關(guān)黨委溝通協(xié)調(diào)，理順黨組織關(guān)系，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨委嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，強化監(jiān)督考核，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
注重利用新技術(shù)強化創(chuàng)新，面對疫情開啟了“空中課堂”線上培訓(xùn)、線上客服活動，開發(fā)保費日報提取程序，建立月度高價值業(yè)務(wù)客戶分析模板，促進(jìn)了業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。截至6月底，北京中郵保險實現(xiàn)長期期交保費2.7億元，完成進(jìn)度為80%。強化自營能力建設(shè)，截至6月底，團(tuán)險外拓保費較2019年全年增長289%。
加強人才隊伍建設(shè)，建立持證上崗機制，將保險行業(yè)資格證書、職稱證書等納入全員持證要求，強化在職員工的專業(yè)能力提升。
開展追責(zé)問責(zé)，對5名責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，其中誡勉談話3人、通報1人、提醒談話1人。
遼寧省郵政分公司黨委
加強干部隊伍建設(shè) 企業(yè)經(jīng)營持續(xù)改善
遼寧省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢巡視整改的思想基礎(chǔ)。堅持正確選人用人導(dǎo)向，不斷拓寬選人用人視野，選優(yōu)配強二級單位班子一把手；跨專業(yè)調(diào)整使用干部，大膽使用條件成熟、綜合能力突出的優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。
加強統(tǒng)籌謀劃，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以筑牢“四梁八柱”為重點，對標(biāo)先進(jìn)補短板，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新促提升。2020年上半年，全省郵政業(yè)務(wù)總收入增幅6.3%，較年初提高24.2個百分點，自4月份起，實現(xiàn)總收入增幅扭負(fù)為正目標(biāo)。
按照“三個視角，一個提升”要求，開展立標(biāo)對標(biāo)達(dá)標(biāo)，將有關(guān)效益指標(biāo)納入績效考核，不斷提升發(fā)展質(zhì)效。推進(jìn)寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展，今年上半年收入增幅42.4%，連續(xù)8個月高于行業(yè)增速。加快金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整二三年期整存整取協(xié)議利率存款業(yè)務(wù)定價政策的通知》，利率政策調(diào)整后，三年期定期存款新增占比由119%下降到70%。
堅持以企業(yè)改革發(fā)展成效檢驗巡視整改成果，切實做到抗擊疫情和企業(yè)發(fā)展兩手抓兩不誤，在保障“綠色通道”安全暢通方面體現(xiàn)了“國家隊”責(zé)任擔(dān)當(dāng)，得到了地方政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，問責(zé)處理9人次，并對違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行通報，加大警示教育力度。
郵儲銀行遼寧省分行黨委
加強政治建設(shè) 推動轉(zhuǎn)型發(fā)展
郵儲銀行遼寧省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，強化政治擔(dān)當(dāng)，壓實巡視整改政治責(zé)任。落實政治建設(shè)任務(wù)，啟動基層黨建工作建設(shè)年、制度年，開展“合規(guī)—共產(chǎn)黨員在行動”專項活動和“共建、共享、共進(jìn)”2.0主題活動，推進(jìn)模范機關(guān)建設(shè)，以黨建組織力為動力。深化“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，出臺貫徹中心組學(xué)習(xí)規(guī)則的實施細(xì)則，提高學(xué)習(xí)的計劃性、嚴(yán)肅性、針對性和實效性。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。印發(fā)《關(guān)于開展2020年省分行機關(guān)黨支部“三會一課”檢查的通知》，黨委成員按時參加支部組織生活，加強支部黨建“兩本一冊一卡”管理，建立督促檢查工作長效機制。
積極推進(jìn)黨建引領(lǐng)發(fā)展，著力抓好“五個突破”。一是突破公司業(yè)務(wù)發(fā)展模式，全面開展高層營銷活動，壓實各級領(lǐng)導(dǎo)人員首席營銷責(zé)任制。二是突破線上業(yè)務(wù)發(fā)展模式，以“小額極速貸”“小微易貸”“E捷貸”等標(biāo)準(zhǔn)化、快捷化線上產(chǎn)品為抓手，提供安全便捷“非接觸式”融資服務(wù)。三是突破普惠金融服務(wù)模式，成功搭建農(nóng)林牧漁、市場監(jiān)督、扶貧等22個平臺，開展“百億送貸”“萬戶送貸”等行動。四是突破郵銀協(xié)同發(fā)展模式，組建“結(jié)對子”營銷小組聯(lián)動開發(fā)客戶，推進(jìn)惠農(nóng)合作、汽車產(chǎn)業(yè)鏈、政務(wù)服務(wù)、電商服務(wù)、軍民融合、醫(yī)藥市場等六大協(xié)同項目。五是突破商戶拓展模式，加強“智慧社區(qū)”建設(shè)，搭建專屬社區(qū)生活平臺，打造線上線下融合、金融與非金融交互的生態(tài)圈。
嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，給予1人黨紀(jì)處分，4人誡勉談話，1人提醒談話，1人行政告誡，4人做書面檢查，收繳24人違規(guī)所得獎勵共計24萬元，對1人減發(fā)績效收入。
郵儲銀行大連分行黨委
加強理論武裝 深化組織建設(shè)
郵儲銀行大連分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力深化理論武裝，扎實推進(jìn)巡視整改措施落實落地。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，下發(fā)并執(zhí)行分行黨委理論學(xué)習(xí)中心組2020年度學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討，截至6月底，召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議6次，每次中心組發(fā)言成員均不少于3名。二是嚴(yán)格貫徹落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，截至6月底，集中學(xué)習(xí)14次，學(xué)習(xí)有關(guān)材料83份。
加強對選人用人規(guī)定的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人各項規(guī)定。一是加強制度學(xué)習(xí)，深化理解，嚴(yán)格按照黨委議事規(guī)則討論決定干部任免事項。二是深入領(lǐng)會集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度要求，按照最新規(guī)定修訂和完善分行領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。三是不斷提高選人用人質(zhì)量，切實防止“帶病提拔”。組織領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見〉的通知》，對受到處理處分人員的評優(yōu)評先以及年度考核工作進(jìn)行把關(guān)，結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)人員2019年度綜合考評工作，開展支行干部履職情況調(diào)研，進(jìn)行提醒談話，完善領(lǐng)導(dǎo)人員獎懲臺賬，對受到處理處分的人員提任前進(jìn)行綜合研判，全面掌握干部的真實表現(xiàn)，切實履行好黨委的主體責(zé)任。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，誡勉談話2人次，提醒談話4人次，約談3人次，書面檢查1人次。
中郵保險遼寧分公司黨委
加強學(xué)習(xí)提站位 強化協(xié)同促發(fā)展
中郵保險遼寧分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真抓好整改落實。嚴(yán)格執(zhí)行“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，制定責(zé)任分工表，從嚴(yán)推動落實。2020年以來召開7次黨委理論中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷強化理論武裝，堅決做到“兩個維護(hù)”。
強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，與各部門、各黨支部簽訂責(zé)任書，印發(fā)《開展各支部（部門）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任考核工作通知》。強化規(guī)矩意識，深入開展“四風(fēng)”問題查糾，完善行政用車和采購管理機制。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，激發(fā)基層組織活力。扎實開好民主生活會，杜絕不提意見或以表揚代替批評。深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程，完善并印發(fā)《中郵保險遼寧分公司2020年干部教育培訓(xùn)方案》，持續(xù)提升組織戰(zhàn)斗力。加大青年干部培養(yǎng)力度，舉辦“員工講堂”活動，開展跨部門、跨崗位輪崗交流12人次。
提升政治站位，強化協(xié)同破解經(jīng)營難題。加速開展“自營+代管”模式深化工作，明確2項工作任務(wù)、4項具體內(nèi)容、7條實施路徑；成立13個服務(wù)支撐小組，上半年深入基層開展幫扶活動100余次。以高質(zhì)量發(fā)展鞏固巡視整改成效，截至6月底完成長期期交新單保費同比增長224.5%，占期交保費比重達(dá)66.5%。
針對巡視反饋問題，問責(zé)處理7人次。
中郵證券遼寧分公司黨支部
聚焦差距弱項補短板 提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神
中郵證券遼寧分公司黨支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實。嚴(yán)格執(zhí)行“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，制定2020年黨支部學(xué)習(xí)計劃，落實“三會一課”制度，深入開展學(xué)習(xí)研討，不斷提升學(xué)習(xí)教育效果。嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨黨支部書記第一責(zé)任人要求，開展提醒談話2人次。
助力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。加強日常風(fēng)險報告工作，將合規(guī)管理和防范化解金融風(fēng)險工作納入績效考核。積極參與消費扶貧、組織員工認(rèn)領(lǐng)貧困地區(qū)核桃樹。積極發(fā)展綠色債券、綠色ABS等綠色業(yè)務(wù)，努力為環(huán)保行業(yè)提供融資服務(wù)。
強化板塊協(xié)同發(fā)展，不斷提升自營能力。加大經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展力度，大力開發(fā)兩融客戶，加強產(chǎn)品代銷業(yè)務(wù)，2020年上半年，收入同比增長197.8%。發(fā)揮“自營+協(xié)同”模式的優(yōu)勢，2020年上半年渠道新增有效戶完成進(jìn)度居全國第1位；新開立資金賬戶完成年度目標(biāo)84%，進(jìn)度居全國第1位。
江西省郵政分公司黨委
加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè) 落實從嚴(yán)治黨責(zé)任
江西省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，堅持問題導(dǎo)向，加大巡視整改力度。推動理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，組織多項專題理論測試，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育落實落細(xì)。深刻反思在普遍服務(wù)管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，開展《郵政法》宣傳教育和實踐活動，加強從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過多種業(yè)務(wù)疊加，持續(xù)壓降省內(nèi)零收入網(wǎng)點數(shù)量，推動網(wǎng)點復(fù)工復(fù)產(chǎn)。強化防范化解重大風(fēng)險意識，開展全省匯兌業(yè)務(wù)資金案件警示教育。抓好定點扶貧工作，規(guī)范扶貧資金使用管理。
規(guī)范“三重一大”決策制度執(zhí)行，修訂《江西省分公司黨委工作規(guī)則》，明晰決策范圍。制定修訂會議費、公務(wù)用車、機關(guān)車輛綜合管理辦法，規(guī)范福利費審核范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對巡視發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題給予9人黨紀(jì)政務(wù)處分。壓實紀(jì)委監(jiān)督專責(zé)，組織市分公司紀(jì)委書記述職評議和綜合考評，明確監(jiān)督檢查重點，就成本費用管控等問題下發(fā)5份紀(jì)律檢查建議書和1份監(jiān)督意見函。
省分公司直屬機關(guān)黨委每月開展重點工作檢查，督促基層黨支部提高工作質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范選任程序，對新提任人員委托審計部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。對三級領(lǐng)導(dǎo)人員崗位職數(shù)超編的單位和部門進(jìn)行調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對相關(guān)人員調(diào)整崗位。對現(xiàn)有三級領(lǐng)導(dǎo)人員（含改非、退休）兼職情況進(jìn)行清理。
省分公司黨委印發(fā)2020年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作方案、工作計劃，落實巡視整改周例會、月報告、分管領(lǐng)導(dǎo)督促檢查機制。制定《2020-2022年巡察工作安排》，開展2020年第一批常規(guī)巡察及“回頭看”。出臺巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察辦、巡察組工作規(guī)則等制度規(guī)定。推動審計反饋問題中5個整改不徹底問題全部完成。
整合攬投資源，優(yōu)化組網(wǎng)模式，制定營業(yè)部網(wǎng)格化團(tuán)隊建設(shè)指導(dǎo)意見，加快推進(jìn)集包工作。下發(fā)2020年度全省郵政協(xié)同工作考核辦法等制度規(guī)定，省級協(xié)同委員會牽頭推進(jìn)重點協(xié)同項目。繼續(xù)加強“兩金”壓降工作，降低運營成本。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，問責(zé)處理59人次，通報1個市分公司黨委班子，彰顯巡視震懾作用。
郵儲銀行江西省分行黨委
壓實巡視整改責(zé)任 嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
郵儲銀行江西省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治擔(dān)當(dāng)，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實履行巡視整改“兩個責(zé)任”。嚴(yán)格執(zhí)行“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，在集中整改期召開了23次黨委會、7次黨委理論中心組學(xué)習(xí)會議，及時深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹集團(tuán)公司黨組、總行黨委會議精神和決策部署。成立應(yīng)對新型冠狀病毒疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和金融服務(wù)工作。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，召開巡視整改專題民主生活會，規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，加大對基層黨組織制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。強化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格落實組織處理決定，科學(xué)定性量紀(jì)，提升監(jiān)督能力和執(zhí)紀(jì)審查質(zhì)量。
完善企業(yè)管理制度，狠抓制度執(zhí)行。堅持問題導(dǎo)向，加強調(diào)查研究，健全江西省分行黨委委員掛點幫扶機制。完善干部考核制度，綜合運用平時考核、年度考核等方式，實現(xiàn)干部考核經(jīng)常化、制度化、全覆蓋。統(tǒng)籌推進(jìn)“五化轉(zhuǎn)型”，經(jīng)營發(fā)展良好。
建立巡視整改常態(tài)化機制。召開2次巡視整改專題視頻會議，深入研究部署推進(jìn)巡視整改工作。認(rèn)真分析巡視反饋問題的原因，做到舉一反三，并對出現(xiàn)問題的責(zé)任單位、部門、責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，共計問責(zé)處理282人次，清退各類費用2.59萬元，經(jīng)濟(jì)處罰6.10萬元。
中郵保險江西分公司黨委
強化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 深化協(xié)同發(fā)展
中郵保險江西分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持將學(xué)習(xí)貫穿巡視整改全過程，不斷強化“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制。巡視整改期間，組織黨委會和中心組學(xué)習(xí)17次，不斷強化理論武裝，堅決做到“兩個維護(hù)”。
強化巡視整改責(zé)任。先后召開13次巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行專題研究，針對集團(tuán)公司巡視反饋問題，細(xì)化制定了79項具體整改措施，并落實到具體責(zé)任部門，目前已全部整改完成。
強化協(xié)同聯(lián)動。積極融入板塊重點工作，持續(xù)深化協(xié)同的廣度和深度。堅持同頻共振，一體推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防控。認(rèn)真落實集團(tuán)公司深化“自營+代管”特色經(jīng)營模式，已完成專崗人員選聘和培訓(xùn)工作。
強化轉(zhuǎn)型發(fā)展。不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)價值成長。持續(xù)完善客戶畫像功能，提升客戶二次開發(fā)比例。著力加強行業(yè)對標(biāo)，推進(jìn)渠道和自身業(yè)務(wù)發(fā)展“雙轉(zhuǎn)型”。截至6月底，江西分公司新單保費完成年度計劃80.6%，其中長期期交新單保費完成年度計劃的71.9%，轉(zhuǎn)型效果良好。
根據(jù)巡視反饋意見，問責(zé)處理6人，有力推進(jìn)巡視整改工作落實落地。
中郵證券江西分公司黨支部
加強組織建設(shè) 細(xì)化協(xié)同措施
中郵證券江西分公司黨支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強政治意識，嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，2020年上半年共組織集中學(xué)習(xí)11次，專題研討2次。加強基層黨組織建設(shè)，對照基層黨支部達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，從制度機制健全、內(nèi)容方法務(wù)實、團(tuán)結(jié)群眾有力、堡壘作用突出等5個方面逐項檢查整改。
助力打好“三大攻堅戰(zhàn)”，成立了“三大攻堅戰(zhàn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工。組織員工學(xué)習(xí)防范化解金融風(fēng)險重要文件，并通過培訓(xùn)、考核等多種方式，提高員工風(fēng)險防控意識和能力。積極開展扶貧工作，為興國縣重大脫貧攻堅項目募集資金，組織開展認(rèn)領(lǐng)扶貧地區(qū)“核桃樹”活動。
認(rèn)真落實“自營+協(xié)同”發(fā)展模式，加強與省內(nèi)板塊單位協(xié)同工作，逐項細(xì)化落實協(xié)同措施，在市場化人才引進(jìn)、輕型營業(yè)部試點、有效戶大提升活動上下大力氣，開拓了分公司發(fā)展新局面。截至6月底，累計收入同比增長191%，增幅居中郵證券各省分公司第1位。
廣東省郵政分公司黨委
落實政治責(zé)任 推動轉(zhuǎn)型發(fā)展
廣東省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強化理論學(xué)習(xí)制度和“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制的落實，組織理論中心組學(xué)習(xí)16次。深化理論學(xué)習(xí)和研討，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入黨建基礎(chǔ)工作考核范圍和省內(nèi)巡察要求。
堅決落實中央重大決策部署，制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制管理實施辦法》，加強員工意識形態(tài)管理。
制定行動方案，服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)和深圳中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)。修訂《提升普遍服務(wù)特殊服務(wù)水平 拓展便民公益服務(wù)三年行動計劃》，組織開展“三大攻堅戰(zhàn)”專項監(jiān)察，獲得省政府“扶貧濟(jì)困紅棉杯銅杯”，未發(fā)生重大金融風(fēng)險和重大安全事故。全省網(wǎng)點綠色包裝箱100%覆蓋，電子面單使用率97%，電子銀行替代率95.7%。
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對廣東“四個走在全國前列”重要指示精神，細(xì)化目標(biāo)和措施，貫徹落實集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展要求，切實推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。主動對標(biāo)市場，加快城市金融轉(zhuǎn)型，持續(xù)推動儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展，金融收入同比增幅高出全國平均增幅2.2個百分點。以“三個視角”找差距、以“三大規(guī)律”促改革，做大寄遞業(yè)務(wù)規(guī)模，提升源頭獲客能力，提高寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展市場占有率。1-5月收入規(guī)模排名全國第1位，同比增長17.73%，增幅排名全國第2位，高出全國平均增幅8.6個百分點。大力壓降寄遞環(huán)節(jié)成本，加快提升發(fā)展質(zhì)效。
夯實兩個責(zé)任，解決管黨治黨寬松軟問題，召開全省郵政警示教育大會。修訂《黨組織巡察工作手冊》《領(lǐng)導(dǎo)人員約談工作辦法》，強化紀(jì)檢隊伍建設(shè)，選配調(diào)整廣州等11個單位的紀(jì)委書記。
加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，針對巡視反饋問題，黨紀(jì)處分32人，談話提醒34人，批評教育48人，通報27人，誡勉談話51人。
郵儲銀行廣東省分行黨委
健全內(nèi)控管理機制 防范化解經(jīng)營風(fēng)險
郵儲銀行廣東省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實整改要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，印發(fā)《黨委理論學(xué)習(xí)中心組2020年度學(xué)習(xí)計劃》，每月聯(lián)系實際深入交流研討；每季通過“中郵先鋒”平臺開展理論學(xué)習(xí)考試，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化、長效化。
強化紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。健全制度辦法，加強公務(wù)用車日常管理。完善《機關(guān)借調(diào)人員管理辦法》，杜絕兩頭報銷差旅費。印發(fā)《網(wǎng)點建設(shè)工程管理實施細(xì)則》《固定資產(chǎn)投資管理實施細(xì)則》，規(guī)范工程建設(shè)和固定資產(chǎn)投資管理。
加強組織建設(shè)，規(guī)范干部管理。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員有關(guān)工作的通知》，開展2017-2019年發(fā)展黨員工作自查和專題培訓(xùn)。修訂《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定（試行）》，制定《2020年省、市分行干部雙向交流方案》，加強干部管理。
完善風(fēng)險控制規(guī)章，積極防范化解風(fēng)險。印發(fā)《風(fēng)險預(yù)警集中核查管理辦法》《做好風(fēng)險預(yù)警集中核查相關(guān)工作指導(dǎo)意見》，健全風(fēng)險預(yù)警核查管理制度。開展2020年不良資產(chǎn)“春雷行動”集中清收活動。防范房地產(chǎn)貸款占比高、增速快的風(fēng)險，壓降林權(quán)、漁船抵押貸款的不良額和不良率。加強員工行為排查，規(guī)范請休假管理制度。按照監(jiān)管要求加強管理，依規(guī)依據(jù)嚴(yán)肅問責(zé)。
針對巡視反饋問題，問責(zé)處理169人次，其中開除1人次、免職1人次、調(diào)離崗位2人次、政務(wù)記過1人次、政務(wù)警告1人次、黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人次、黨內(nèi)警告2人次、經(jīng)濟(jì)處罰2人次，全省通報批評9個單位。
郵儲銀行深圳分行黨委
落實責(zé)任推進(jìn)整改 融入地方主動服務(wù)
郵儲銀行深圳分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，履行巡視整改主體責(zé)任，制定“一方案四清單”，建立“立行立改”、周例會、效果評估、分支聯(lián)動和監(jiān)督檢查“五項工作機制”，確保巡視整改落實落細(xì)。
修訂《中共中國郵政儲蓄銀行深圳分行委員會關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則〉實施細(xì)則》，每月安排專題領(lǐng)學(xué)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。印發(fā)《加強落實中國郵政儲蓄銀行深圳分行意識形態(tài)工作責(zé)任制方案》，開展專題調(diào)研，將思想政治工作融入日常，加強員工思想教育。開展“三會一課”全覆蓋檢查和發(fā)展黨員專項自查，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
強化干部日常監(jiān)督管理，開展經(jīng)商辦企業(yè)“回頭看”排查；接入深圳市公安局因私出國（境）線上審批系統(tǒng)，主動加強監(jiān)督。
把握先行示范區(qū)發(fā)展機遇，積極融入地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。印發(fā)《中國郵政儲蓄銀行深圳分行服務(wù)粵港澳大灣區(qū)、先行示范區(qū)實施方案》，運用項目庫、問題庫、成果庫，推動優(yōu)質(zhì)項目落地，累計簽約落地粵港澳大灣區(qū)項目約55個，貸款發(fā)放金額163.34億元；以郵惠付、郵惠生活A(yù)PP項目為載體，有效推進(jìn)消費場景建設(shè)；搭建“云分賬”系統(tǒng)，聯(lián)合商圈客戶拓展消費客群、聯(lián)合物業(yè)公司拓展社區(qū)客群，實現(xiàn)存、貸、匯、投、繳、付等金融綜合服務(wù)。
針對巡視反饋問題，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，問責(zé)處理21人次，并召開警示教育大會，用“身邊事”教育警醒“身邊人”。
中郵保險廣東分公司黨委
強化隊伍建設(shè) 增強支撐能力
中郵保險廣東分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真開好巡視整改專題民主生活會，對照查找自身存在的差距和不足，研究整改措施。制定《2020年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)示范作用，巡視反饋以來共組織召開黨委理論中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)7次。堅決貫徹落實中央決策部署，印發(fā)《中郵保險廣東分公司服務(wù)粵港澳大灣區(qū)行動方案》，融入地方經(jīng)濟(jì)，推動工作落實。
加強基層黨組織建設(shè)，規(guī)范選人用人程序。制定分公司黨委2020年工作計劃，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，開展基層黨組織基礎(chǔ)工作檢查；嚴(yán)格落實選人用人、干部監(jiān)督制度，認(rèn)真執(zhí)行廉政意見“雙簽字”規(guī)定；印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評辦法（試行）》，完善干部考評機制。
落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格規(guī)章制度執(zhí)行。印發(fā)《差旅費管理辦法》等制度，定期開展“三公”經(jīng)費自查，規(guī)范差旅費報銷流程。印發(fā)《進(jìn)一步規(guī)范采購管理工作的通知》《集中采購評審專家管理實施細(xì)則》《明確采購管理部門及招標(biāo)代理機構(gòu)工作職責(zé)的通知》等辦法，梳理流程和廉潔風(fēng)險點，規(guī)范采購招投標(biāo)、評審管理。修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作日常監(jiān)督管理辦法》，加強對采購工作日常監(jiān)督檢查。
針對巡視反饋問題，嚴(yán)肅責(zé)任追究，問責(zé)處理8人次。
中郵證券廣東分公司黨支部
推進(jìn)“自營+協(xié)同”戰(zhàn)略 促進(jìn)經(jīng)營質(zhì)效提升
中郵證券廣東分公司黨支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實做好巡視整改，認(rèn)真落實上級決策部署。研究出臺《服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)方案》，主動融入粵港澳大灣區(qū)建設(shè)。積極發(fā)揮“自營+協(xié)同”模式優(yōu)勢，協(xié)同郵政、郵儲召開座談會、走訪基層一線、與基層員工深入交流，研究協(xié)同模式，提出《中郵證券網(wǎng)點空白區(qū)域業(yè)務(wù)營銷新模式（試點）》方案并試行。不斷加大協(xié)同工作和考核力度，整合經(jīng)紀(jì)、資管和投行三大類業(yè)務(wù)，形成郵銀證聯(lián)動協(xié)同新品牌。截至6月底，累計銷售資管產(chǎn)品4.08億元，居全國第1位。同時，加強人才隊伍建設(shè)，運用市場化招聘與內(nèi)部選聘相結(jié)合的方式配備領(lǐng)導(dǎo)干部，充實專業(yè)力量。進(jìn)一步強化“業(yè)績?yōu)橹兀仉U為綱”意識，重新修訂《反洗錢內(nèi)控制度》，出臺《反洗錢工作實施細(xì)則》，從源頭上筑牢風(fēng)險防控根基。
針對巡視反饋意見，書面檢查1人，通報批評3人。
中郵證券深圳分公司黨支部
增強風(fēng)控能力 推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展
中郵證券深圳分公司黨支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實巡視整改，召開巡視整改相關(guān)會議8次，對照問題逐項細(xì)化措施。嚴(yán)格執(zhí)行“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，在整改期間，組織理論學(xué)習(xí)8次，加強學(xué)習(xí)研討，確保每月學(xué)習(xí)有研討，持續(xù)推動“理論武裝提升行動”，加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，梳理黨建各項制度和文件要求，建立配套工作臺賬12個。
強化風(fēng)險防范意識，提高風(fēng)險識別能力。采用線上線下相結(jié)合的形式，加強對股票質(zhì)押業(yè)務(wù)制度、風(fēng)險案例、監(jiān)管部門最新要求的學(xué)習(xí)。截至2020年6月，組織線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)10次，線上自學(xué)13次。通過對項目承攬和盡職調(diào)查、項目申報及立項、協(xié)議簽署、交易執(zhí)行、貸后管理五方面梳理自查，加強對相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。截至6月底，收入規(guī)模同比增長95.7%，資產(chǎn)規(guī)模同比增長95.4%。
開展股票質(zhì)押業(yè)務(wù)專項自查，對1名干部進(jìn)行通報批評。
中郵消費金融有限公司黨委
夯實基層黨建工作 完善公司治理結(jié)構(gòu)
中郵消費金融有限公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，自覺同上級決策部署對標(biāo)對表，以巡視整改為契機推進(jìn)公司治理體系和治理能力建設(shè)。提出“調(diào)結(jié)構(gòu)、控風(fēng)險、提效能”經(jīng)營理念，大力發(fā)展手機銀行等業(yè)務(wù)，自上線以來手機銀行“郵你貸”貸款余額超過30億元。
加強黨支部建設(shè)，與經(jīng)營管理緊密結(jié)合。建立基層黨支部“1+3”工作法，編制《黨建工作常用制度匯編》《黨支部日常工作規(guī)范化指引》《黨支部工作手冊規(guī)范填寫指引》《中郵先鋒黨建信息化平臺使用手冊指引》，規(guī)范“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，推進(jìn)黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，充分發(fā)揮黨組織作用。
落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持黨管干部原則，健全公司干部考核、監(jiān)督、履職回避等制度，完成助理清理工作，加強干部因私出國（境）管理，優(yōu)化審批流程，設(shè)置備案人員超次數(shù)申請自動提醒功能。
夯實黨員隊伍建設(shè)，穩(wěn)固公司發(fā)展根基。從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員，針對黨員組織關(guān)系“應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)”問題，制定員工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作管理辦法。目前，36名員工已按要求辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，新入職黨員做到按時轉(zhuǎn)入。
堅決整治形式主義、官僚主義，發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)，完善基層調(diào)研工作，提高基層調(diào)研工作實效。狠抓公文和會議精簡，持續(xù)推進(jìn)公司發(fā)文數(shù)量同比壓降30%，營銷中心負(fù)責(zé)人參加現(xiàn)場會議數(shù)量同比壓降50%的整改目標(biāo)，提高公司管理能力和經(jīng)營效率，為完善公司治理機制營造良好環(huán)境。
開展問責(zé)處理，給予批評教育3人，書面提醒9人。
四川省郵政分公司黨委
加強國有資產(chǎn)管理 提高普遍服務(wù)質(zhì)量
四川省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實履行巡視整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。不斷豐富中心組學(xué)習(xí)形式，結(jié)合企業(yè)實際充分研討，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范引領(lǐng)作用。運用“三大題庫”“三大平臺”，強化學(xué)習(xí)效果評估。
規(guī)范資產(chǎn)管理，修訂出臺全省固定資產(chǎn)管理辦法，清理賬外資產(chǎn)，組織開展全省閑置房屋土地資產(chǎn)清查和房產(chǎn)出租自查自糾“回頭看”，查實情摸底數(shù)，提升資產(chǎn)使用效益。開展物業(yè)服務(wù)專項治理，物業(yè)管理費下降29%。研究解決代理金融網(wǎng)點人員配置，點均配員達(dá)4.99人。持續(xù)壓降高風(fēng)險網(wǎng)點，強化風(fēng)險防控意識。
加強日常監(jiān)督，開展黨委書記述職、紀(jì)委書記述責(zé)述廉。開展疫情防控監(jiān)督，對防控期間不按規(guī)定到崗履職人員嚴(yán)肅問責(zé)。開展全省案件質(zhì)量自查整改，對2017年7月以來辦理的案件進(jìn)行“回頭看”，對個別案件重新立案審查。通報多起典型案件，用身邊事教育身邊人。修訂省分公司辦公用房制度，糾正個別單位領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房面積超標(biāo)問題。狠抓作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范請示類公文辦理要求，進(jìn)一步提升省分公司職能部門服務(wù)支撐意識和水平。
舉一反三深化整改，加強干部監(jiān)督和員工管理。著力解決干部超期未輪崗問題，建立常態(tài)化的交流干部預(yù)警機制。開展全省干部監(jiān)督和勞動用工管理相關(guān)問題專項自查整改工作，對領(lǐng)導(dǎo)人員兼職、領(lǐng)導(dǎo)人員親屬在郵政系統(tǒng)工作、員工長期不在崗等情況進(jìn)行全面清理。
嚴(yán)格落實集團(tuán)公司普服補貼標(biāo)準(zhǔn)，加大普服貫標(biāo)資金投入力度，確保補貼足額及時到位。提升建制村投遞質(zhì)量，全省建制村投遞打卡率提升至99%以上。拓展投遞渠道，打造“快郵驛站”服務(wù)品牌，實現(xiàn)郵樂購站點業(yè)務(wù)疊加。緊盯薄弱環(huán)節(jié)，加強黨報黨刊投遞和專用信箱郵件寄遞服務(wù)管控。推進(jìn)寄遞事業(yè)部管理一體化進(jìn)程，穩(wěn)步提升量收市場占有率和重點客戶邊際貢獻(xiàn)率。著力改善存款結(jié)構(gòu)，優(yōu)化價值存款占比。通過科技賦能、人才賦能，加快推進(jìn)代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展，累計上線ITM2688臺，交易776萬筆，均列全國第1位。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，問責(zé)處理119人次，經(jīng)濟(jì)處罰8萬元，對干擾巡視工作領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)肅問責(zé)，全省通報。
郵儲銀行四川省分行黨委
提升風(fēng)險防范能力 樹牢勤儉辦行理念
郵儲銀行四川省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，抓實抓細(xì)巡視整改工作，在防控風(fēng)險、勤儉辦行等方面靶向施策、立行立改。
提高政治站位，增強風(fēng)險防控能力。遏制違規(guī)經(jīng)營，逐項梳理監(jiān)管處罰情況，建立監(jiān)管發(fā)現(xiàn)問題整改跟蹤臺賬，明確整改措施、責(zé)任部門和完成時限；將監(jiān)管處罰情況納入案防評價指標(biāo)，按計劃開展案防評價。強化合規(guī)意識，印發(fā)《法律與合規(guī)工作指導(dǎo)意見》，開展2020年合規(guī)管理工作提質(zhì)增效活動，進(jìn)一步加強員工違規(guī)行為處理辦法及輕微違規(guī)行為處理辦法的學(xué)習(xí)、宣貫和落地執(zhí)行，確保全行員工知曉違規(guī)后果，確保違規(guī)問責(zé)工作的嚴(yán)肅性和有效性。加強對代理網(wǎng)點合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險的管控，督導(dǎo)各二級分行按照計劃做好現(xiàn)場檢查、飛行檢查和網(wǎng)點風(fēng)險等級評價，嚴(yán)格按照《四川省分行柜面業(yè)務(wù)特殊差錯報送規(guī)程（2019年版）》開展柜面業(yè)務(wù)特殊差錯報送，制定重要證照保管制度，加強轄內(nèi)金融機構(gòu)代碼證管理。
強化擔(dān)當(dāng)作為，樹牢勤儉辦行理念。建章立制，強化對招待費、培訓(xùn)費、會議費等費用的管控，加強財務(wù)審核，費用發(fā)生部門加強過程管理，厲行節(jié)約。立行立改，全面開展自查，嚴(yán)防超常規(guī)配備日用品等情況發(fā)生。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范報賬流程，優(yōu)化辦公用品管理體系，對業(yè)務(wù)外包實行統(tǒng)一歸口管理。從嚴(yán)管理，按照年度預(yù)算使用廣告費，從預(yù)算執(zhí)行、項目審核、流程規(guī)范、效益后評估等各方面嚴(yán)格把關(guān)，保障廣告宣傳合規(guī)有序開展，為經(jīng)營發(fā)展提供有力支撐。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，問責(zé)處理118人次，清退各類費用6.3萬元，經(jīng)濟(jì)處罰4萬元。
中郵保險四川分公司黨委
加強隊伍建設(shè) 強化專業(yè)支撐
中郵保險四川分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，履行巡視整改主體的責(zé)任。不斷強化理論武裝，發(fā)揮黨委中心組領(lǐng)學(xué)示范作用。截至6月底，召開中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)9次，研討8次，形成心得體會47篇。
強化作風(fēng)建設(shè)。開展模范機關(guān)建設(shè)和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、講紀(jì)律、樹正風(fēng)”活動；簽訂落實全面從嚴(yán)治黨要求責(zé)任書；將黨委工作規(guī)則和“三重一大”決策制度落實情況列為紀(jì)委監(jiān)督檢查重點。
強化組織建設(shè)。制定2020年度黨支部檢查方案，強化黨支部規(guī)范化管理；嚴(yán)格審核中層干部的人事檔案；制定干部提醒工作方案，對中層干部提醒談話26人次；按照領(lǐng)導(dǎo)人員交流要求，組織崗位調(diào)整。
強化郵銀協(xié)同。召開合規(guī)質(zhì)量分析會，剖析分公司訴訟較多、風(fēng)險綜合評級指標(biāo)扣分原因并提出整改措施；制定2020年協(xié)同發(fā)展方案；協(xié)同郵銀開展“提質(zhì)增效”活動，截至6月底，“亮劍行動”整改率90.4%。
強化專業(yè)支撐。發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)，加速價值轉(zhuǎn)型，截至6月底，實現(xiàn)健康類高價值產(chǎn)品新增保費83.8萬元；持續(xù)推進(jìn)專兼職講師隊伍建設(shè)，實現(xiàn)了19個市（州）一對一覆蓋。
開展追責(zé)問責(zé)，問責(zé)處理7人。
中郵證券四川分公司黨支部
加強風(fēng)險防控 落實協(xié)同要求
中郵證券四川分公司黨支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實巡視整改措施。嚴(yán)格執(zhí)行“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，加強理論武裝，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，加強支部組織建設(shè)，增強黨支部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為員工講授“振奮精神、迎接挑戰(zhàn)、奮力拼搏”主題黨課，開展“演講活動”，調(diào)動員工積極性。加強黨員干部教育管理，推行“黨員積分管理”工作，促進(jìn)黨員向“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)看齊。
加強金融風(fēng)險防控工作。從執(zhí)業(yè)行為規(guī)范、風(fēng)險合規(guī)管理、廉潔從業(yè)等方面入手，加強員工培訓(xùn)；完善內(nèi)控制度建設(shè)，制定《風(fēng)險管理考核辦法》《反洗錢工作實施細(xì)則》等管理辦法；建立風(fēng)險防控機制，明確年度風(fēng)險防控重點工作，開展合規(guī)管理有效性評估，加強合規(guī)管理通報。
落實“自營+協(xié)同”模式，推動業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。加強協(xié)同配合，加大橫向、縱向溝通力度，提升協(xié)同工作成效；緊跟郵政金融工作節(jié)奏，積極組織線上線下培訓(xùn)，強化業(yè)務(wù)支撐，做好答疑解惑，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，改善客戶服務(wù)，持續(xù)開展中郵證券主題日營銷活動。
開展追責(zé)問責(zé)，提醒談話6人次。
貴州省郵政分公司黨委
加強制度建設(shè) 加大問責(zé)力度
貴州省分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將巡視整改作為重要政治任務(wù)，成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)骨干集中精力抓整改。集中巡視整改期間，堅持周例會月總結(jié)制度，召開巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會16次、黨委會15次、巡視整改工作督辦會2次、巡視整改專題會議紀(jì)要16期，下發(fā)整改函19個，層層傳導(dǎo)壓力，統(tǒng)籌推進(jìn)巡視整改落實。
以學(xué)習(xí)教育為抓手，加大全面從嚴(yán)治黨力度。認(rèn)真落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，扎實開展“理論武裝提升行動”，持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學(xué)習(xí)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、國企黨建、干部管理監(jiān)督等內(nèi)容。舉辦三級領(lǐng)導(dǎo)人員專題學(xué)習(xí)班，集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。召開全省郵政工程建設(shè)、采購、房屋租賃等關(guān)鍵崗位警示教育暨廉政約談會，對計劃建設(shè)和采購工作的70人進(jìn)行廉政約談，對100余名參會人員開展警示教育。
以制度建設(shè)為牽引，著力夯實管理基礎(chǔ)。堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，對照問題，逐一查找制度缺失，積極解決工作規(guī)范性和工作機制問題，從黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、干部管理等方面，共制定修訂制度33個，下發(fā)規(guī)范性文件49個，進(jìn)一步強化主體責(zé)任意識，提升黨建工作水平，提高巡察工作質(zhì)量，規(guī)范職務(wù)設(shè)置，完善員工晉升通道，補齊管理短板。
著力強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。各部門自覺認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，主動把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去。組織開展全省工程建設(shè)專項自查，查找問題易發(fā)原因和管理漏洞。組織“四種形態(tài)”運用情況“回頭看”，糾正運用第一種形態(tài)重視不足、執(zhí)紀(jì)問責(zé)程序不規(guī)范的問題。對巡視反饋問題，逐項核實，嚴(yán)肅處理。對9個市州分公司進(jìn)行通報，并對時任班子成員進(jìn)行績效追溯考核問責(zé)。約談省分公司機關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人10人次，追責(zé)47人次，其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人次、黨內(nèi)警告2人次、誡勉談話3人次、通報批評12人次、調(diào)離原崗位2人次，清退資金19余萬元。
郵儲銀行貴州省分行黨委
完善制度體系 嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)
郵儲銀行貴州省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，落實整改措施。黨委班子成員做到把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，主動認(rèn)領(lǐng)，帶頭整改。制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任，做到任務(wù)到人、要求到位。建立例會機制、督辦機制、監(jiān)督檢查機制，共制定173項具體措施，召開15次巡視整改例會，專題研究部署巡視整改相關(guān)工作。
完善制度體系，深化標(biāo)本兼治。制定和修訂相關(guān)制度42個，構(gòu)建巡視整改常態(tài)化、長效化機制。印發(fā)《中國郵政儲蓄銀行貴州省分行房屋裝修改造實施規(guī)程（2020年修訂版）》《中國郵政儲蓄銀行貴州省分行營運用房裝修改造項目審計管理實施細(xì)則（2020修訂版）》，明確房屋裝修改造工程包含修繕工程，解決工程管理突出問題。印發(fā)《貴州省分行固定資產(chǎn)管理實施細(xì)則（2020年修訂版）》，進(jìn)一步規(guī)范報銷流程。加大集中采購力度，建立采購合同臺賬，實現(xiàn)全省營銷宣傳用品集中統(tǒng)一采購。
強化規(guī)矩意識，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在全省范圍內(nèi)開展違反中央八項規(guī)定精神典型案例警示教育，用“身邊案”教育“身邊人”，發(fā)揮以案促改作用。針對巡視反饋問題，共追究責(zé)任118人次，其中黨紀(jì)處分4人次、政務(wù)處分2人次，經(jīng)濟(jì)處罰2.7萬元。
中郵證券貴州分公司黨支部
加強理論學(xué)習(xí) 推進(jìn)工作落實
中郵證券貴州分公司黨支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實。在集中巡視整改期間，召開9次專題會議，研究細(xì)化措施，督促整改進(jìn)度，認(rèn)真解決問題，對照整改措施逐項銷號，落實到位。
強化基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，巡視整改期間共計組織學(xué)習(xí)10次，不斷提高黨員干部理論水平和工作能力；成立防范化解重大風(fēng)險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)制度，建立長效機制。加大協(xié)同發(fā)展力度。加強與貴州省郵政分公司、郵儲銀行貴州省分行合作，制定全省郵政有效客戶大提升活動方案，今年以來，連續(xù)開展5期線上培訓(xùn)。提升服務(wù)質(zhì)量，制定2020年服務(wù)質(zhì)量立標(biāo)對標(biāo)達(dá)標(biāo)活動實施方案，完善“以客戶拉動客戶”的營銷方式，進(jìn)一步提升客戶體驗和黏度。增進(jìn)與郵儲銀行貴州省分行協(xié)作，挖掘高凈值客戶和兩融客戶。做好資管產(chǎn)品溝通、銷售、培訓(xùn)工作，及時跟進(jìn)銷售進(jìn)度和客戶需求，截至6月底，借助郵儲銀行渠道銷售資管產(chǎn)品800余萬元，經(jīng)營質(zhì)效有所提升。
開展追責(zé)問責(zé)，問責(zé)處理1人。
中國郵政集團(tuán)有限公司版權(quán)所有京ICP備15035540號
京公網(wǎng)安備11010202010949