大力發現培養選拔優秀年輕干部 推動郵政改革發展任務高效落地執行
8月3日，中國郵政集團有限公司省分公司年輕干部培訓班在郵政黨校北京校區舉行開班儀式。集團公司黨組書記、董事長、郵政黨校校長劉愛力作開班動員講話，強調要提高政治站位，堅定理想信念，大力發現培養選拔優秀年輕干部，提升各級領導干部的干事創業本領，推動各項改革發展任務高效落地執行，為加快推動中國郵政二次崛起作出更大貢獻。集團公司黨組副書記、郵政黨校常務副校長李丕征主持。
習近平總書記指出，要建設一支忠誠貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。2018年，中央印發《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》，提出發現培養選拔優秀年輕干部，是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程，是關系黨的事業后繼有人和國家長治久安的重大戰略任務。2019年10月中央印發《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，提出要優化領導班子年齡結構、改善專業結構、完善來源經歷結構。中央的精神和要求，要在中國郵政得到堅決貫徹落實。“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人”。辦好中國郵政的事，同樣關鍵在黨，關鍵在人。要把中國郵政打造成為行業“國家隊”，實現二次崛起，要確保郵政事業薪火相傳、基業長青，關鍵在于建設一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的高素質專業化干部隊伍，歸根結底在于培養造就一代又一代可靠接班人。此次舉辦省分公司年輕干部培訓班，是集團公司黨組貫徹落實中央要求，著眼于郵政事業長遠發展，大力發現培養選拔優秀年輕干部的一項重要舉措。劉愛力在講話中強調要提高政治站位，充分認識加快年輕干部培養的重要意義。
劉愛力指出，要堅定理想信念，練就過硬本領，加快年輕干部成長步伐。“年輕干部要在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為”。參加培訓的年輕干部要做到以下五點：
一要對黨忠誠，加強黨性鍛煉，做政治上的明白人。“優秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走”。要在政治上忠誠。忠誠是對年輕干部最根本的要求，它不是抽象的，而是具體的；不是有條件的，而是無條件的；不是一時一地的，而是一以貫之的；不是拖泥帶水的，而是徹徹底底不摻雜任何雜質的。要堅決做到“兩個維護”，把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。要在事業上忠誠，把郵政事業作為畢生的奮斗追求，以打造行業“國家隊”為己任，自覺肩負起為員工謀幸福、為企業謀發展的責任使命。
二要志存高遠，勇于擔當作為，做干事創業的排頭兵。志向對于一個人的成長、成才至關重要。年輕干部是黨和人民事業的接班人，必須對自身理想進行高蹈而清晰的定位，主動肩負起時代賦予的使命和責任。中國郵政正處于最好的時代，面臨的機遇前所未有。大有可為的廣闊舞臺、千載難逢的發展機遇、無限可能的美好前景，屬于廣大年輕干部。大家處在干事創業的黃金時期，要立志做大事，主動擔當作為，自覺將個人的理想抱負與郵政事業發展緊密結合在一起，不負重托、不辱使命，積極進取，奮勇爭先。
三要接受磨礪，錘煉實干硬功，做攻堅克難的奮斗者。中國郵政正處于百年未有之大變局的時代，面臨的挑戰前所未有。時代的進步正在顛覆中國郵政傳統作業模式，質效不高是制約中國郵政高質量發展的短板，建立市場化資源配置體系是中國郵政必須突破的難題。從業務板塊看，部分業務領域挑戰更加嚴峻。普服網點業務萎縮，金融業務競爭要素發生質變，代理金融業務結構亟待優化，打造中郵保險新增長極任重道遠，寄遞業務競爭能力亟待提升，農村電商經營發展亟待尋求突破。滄海橫流，方顯英雄本色。困難挑戰越大，越能考驗干部的能力素質和責任擔當。年輕干部要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，做攻堅克難的奮斗者、不做怕見風雨的泥菩薩，要在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。要主動到艱苦地區和吃勁崗位蹲苗壯骨，在實踐中品味酸甜苦辣，涵養久久為功的心態，錘煉實干苦干的硬功。要把基層一線作為練兵場，把急難險重任務作為磨刀石，在實干中提升自己、實現自己、證明自己，努力成為所從事工作領域的行家里手。
四要解放思想，主動開拓進取，做改革創新的生力軍。中國郵政的發展實踐充分證明，只有持續深化改革創新，才能與時代同步，才能更好地生存發展，才能真正擔當起行業“國家隊”的重任。當前，中國郵政的主要矛盾是能力與充分競爭中生存發展的矛盾；普遍性矛盾依然是效率、效益、服務品質與競爭對手差距巨大的矛盾。要持續深化改革創新，發揮規模經濟、范圍經濟效應，推進郵政普服、金融業務、寄遞業務、農村電商高質量發展，搭建中國郵政的“四梁八柱”，推動實現二次崛起。年輕干部頭腦靈活、思維敏捷、接受能力強，要主動運用“三個視角”和“三大規律”，解放思想、勇于探索，不斷研究新情況、解決新問題、創造新經驗、開創新局面。要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，圍繞企業亟須解決的實際問題，運用新技術、新思維，尋找解決之道。
五要嚴于律己，強化紀律意識，做嚴守底線的老實人。要嚴守紀律底線，強化規矩意識，牢記“后其身而身先，外其身而身存。非以其無私邪,故能成其私”，正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系。在工作中一定要撲下身子、謙虛謹慎，一定要踏踏實實、認認真真，一定要吃苦在前、享樂在后，把黨的干部的形象和作風充分展現出來。要做到“見賢思齊，見不賢而內自省”，馳而不息抓好作風建設，不辜負組織的信任和期待。
劉愛力寄語參加培訓的年輕干部，要珍惜機會、認真學習，推動郵政企業改革發展任務落實落地。一要端正態度，珍惜集中培訓時間，暫時從“連軸轉”的工作狀態中抽離出來，聚精會神、心無旁騖，把主要精力放在學習上。二要善于學習，做到學思結合，結合自己單位的工作實際，不斷反復思考，認真消化吸收；加強交流，相互啟發借鑒，做到教學相長、學學相長；總結提升，把零散的東西變為系統的、孤立的東西變為相互聯系的、粗淺的東西變為精深的、感性的東西變為理性的。三要學以致用，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、用以促學，學有所獲、學有所成。要把培訓傳授的理念、思路、方法轉化為各自單位經營管理的具體工作舉措，切實推動集團公司當前重點工作任務在本單位、本領域落實落地，取得實實在在的成效。
本期培訓班共有36名學員，均來自各省（區、市）郵政分公司。培訓期間，集團公司總部相關部門主要負責人將專題授課并帶領大家進行課程研討，學員將圍繞“兩個帶來”開展深入交流。
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