河北省分公司黨委：發展質效有待提升 重點領域風險猶存
問題
落實“三大攻堅戰”部署有落差，金融合規風險較為突出；用新發展理念指導工作實踐存在差距，寄遞業務發展質量不高，房屋土地管理存在風險隱患；服務雄安新區建設主動性、創新性不夠；對所屬二級單位意識形態工作檢查督導不認真，余毒排查不徹底。落實“兩個責任”不到位，管黨治黨不嚴格，黨委主體責任抓而不緊，壓力傳導不足；紀委監督不到位，執紀問責偏軟；個別單位不擔當不作為，官僚主義、形式主義較為突出；對所屬二級單位管控不力，重點領域風險隱患猶存。黨的建設存在薄弱環節，“三重一大”制度執行不到位；基層黨組織建設不規范，組織生活不嚴肅，民主評議黨員走過場；干部監督管理不嚴格，超職數配備干部，年度考核工作流于形式，干部監督管理制度執行不到位。“未巡先改”工作推進遲緩。改革創新精神不足，對基層檢查督導不力，普服質量需要提升；重點環節管控缺失，寄遞成本居高不下；網點轉型緩慢，發展質效亟待提升；協同發展項目推進不到位；中央預算內資金項目管理不嚴；攻堅克難勇氣不足，歷史遺留問題解決乏力。
整改意見
一是落實“三個第一時間”學習機制，強化擔當精神，積極融入集團公司服務雄安新區建設規劃布局，整治金融合規問題，加強房屋土地資產的管理，有效盤活利用、規避流失風險。二是履行全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部紀律規矩培訓，嚴格黨建考核。三是落實新時代黨的組織路線，規范基層黨建工作，嚴格領導人員管理監督。四是加快推進質押監管涉訴風險項目的處置，不折不扣履行好普遍服務責任，加快推進寄遞降本增效，高度重視代理金融轉型，加大客戶協同走訪力度，推動企業高質量發展。
郵儲銀行河北省分行黨委：工作落實不到位 內部管理不嚴格
問題
落實黨中央決策部署有差距，金融風險防控不力，提質增效能力不強。全面從嚴治黨推進有落差，黨委主體責任弱化，紀委監督責任落實不到位；管黨治黨寬松軟，制度執行有偏差；紀律規矩意識淡薄，重點領域違規問題突出；巡察質量不高。黨的建設弱化，新時代黨的組織路線貫徹不到位；黨內政治生活不嚴肅，基本制度執行不嚴格，基層黨組織建設薄弱；年輕干部選拔培養不夠，專業化人才欠缺，干部政策制度執行不嚴。巡視整改責任落實不到位，“未巡先改”不深入；審計整改推進遲緩。攻堅克難勇氣不足，落實集團公司黨組重要工作安排不扎實，轉型發展較遲緩；成本管控比較弱，勤儉辦行意識差；信貸管理不到位，資產質量不夠高；合規管理欠缺，協同深度不夠。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫。完善風險防控機制，提高風險化解能力。加大實體經濟信貸投放力度，從戰略高度推進雄安分行做強做優做大，持續推動中央決策部署落地見效。二是推動黨建與經營深度融合，強化模范機關建設。增強紀律規矩意識，防范廉潔風險，嚴肅財經紀律。三是壓實黨建工作責任制，強化基層黨組織建設。嚴格落實選人用人制度，加快年輕干部選拔培養。聚焦政治巡察定位，深入開展巡察工作。四是切實扛起巡視整改主體責任，建立“長久立”機制，做好巡視“后半篇文章”。五是遵循“三個視角”“三大規律”，加快轉型，強化協同，實現高質量發展。
中郵保險河北分公司黨委：兩個責任不到位 選人用人不規范
問題
落實中央決策部署不到位；黨委主體責任落實不到位，紀委履行監督專責不力，紀律規矩意識不強；黨委統領全局不夠，基層黨組織建設不規范，干部管理問題突出；巡視整改責任落實不到位，審計整改不徹底；貫徹落實集團公司黨組重要工作安排乏力，落實高質量發展有差距，“自營+代管”模式深化不夠。
整改意見
一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是切實履行“一崗雙責”，有效傳導全面從嚴治黨的責任和壓力。三是全面落實新時代黨的建設總要求，抓實黨建工作。四是發揮專業引領，深化“自營+代管”發展模式。五是扎實做好巡視“后半篇文章”。
石家莊郵電職業技術學院黨委：落實改革目標有差距 支撐服務作用不到位
問題
落實國家職業教育改革目標有差距；招標采購領域廉潔風險和“四風”問題依然存在；基層黨建工作不扎實，干部選任制度執行不規范；巡視整改不徹底，舉一反三不夠；落實集團公司黨組重要工作安排有差距，支撐服務不到位，創新意識不夠強，與郵政改革發展要求有差距，落實改革任務打折扣；合規意識淡薄，財務管控缺位；“三供一業”分離移交不徹底。
整改意見
一是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學以致用上狠下功夫。落實國家職業教育改革方針，打造產教研融合基地。強化意識形態工作責任制。二是發揮黨委政治核心作用和紀委監督職責。三是認真貫徹新時代黨的建設總要求，著力打造忠誠干凈擔當高素質干部隊伍。四是堅決扛起巡視整改主體責任，扎實做好巡視“后半篇文章”。五是強化擔當作為，推動集團公司黨組重要工作安排落實落地。
浙江省分公司黨委：內部管理不夠嚴 發展質效不夠高
問題
開展“大學習、大討論、大落實”活動不認真；落實“三大攻堅戰”不到位；貫徹落實習近平總書記“干在實處、走在前列、勇立潮頭”指示精神不到位，踐行高質量發展有差距，企業大而不優不強；意識形態工作責任制未認真落實。全面從嚴治黨政治責任虛化，管黨治黨寬松軟；主體責任不到位，信訪工作有差距；監督責任落實不到位，紀律約束比較弱，“嚴”的主基調未體現；紀律規矩意識淡薄，重大事項未報告，領導履職待遇不透明，采購風險比較大；形式主義、官僚主義有表現，解決基層問題和工程建設慢作為，“文山會海”治理效果不佳。黨的組織建設弱化，干部監督管理不嚴；黨建基礎不扎實；選人用人政策執行問題多，干部交流制度形同虛設，因私出國（境）管理不嚴格。巡視整改主體責任缺失，存在“過關”思想，典型問題邊改邊犯，“未巡先改”敷衍應付；對審計整改不重視，問題屢改屢犯。落實“普服為根”要求不到位，板塊協同效果不佳；攻堅克難精氣神不足，金融轉型滯緩，寄遞發展遇阻；強短板、補漏洞缺少緊迫感，對國有資產監管不嚴，內部管控有疏漏。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照習近平總書記“重要窗口”指示精神，不折不扣落實好黨中央決策部署。二是壓實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展。三是落實新時代黨的建設總要求，嚴格執行選人用人制度。四是認真履行巡視和審計整改主體責任，做好“后半篇文章”。五是強化責任擔當，認真落實集團公司黨組重要工作安排，通過加大普遍服務投入、持續降本增效、加快金融轉型、強化要素賦能等，著力構筑高質量發展的“四梁八柱”。
郵儲銀行浙江省分行黨委：紀律約束不嚴格 巡視整改不徹底
問題
對“長江三角洲區域一體化發展”國家戰略響應慢，支持復工復產力度不夠；競爭意識不強，貫徹新發展理念有“溫差”，創新發展引領作用弱。從嚴治黨不嚴格，管黨治黨寬松軟；紀律規矩約束不夠，形式主義、官僚主義問題猶存。黨內政治生活不嚴肅，黨的組織建設不規范，黨建考評“擺樣子”；執行干部制度有偏差，選人用人不規范。巡視整改責任傳導不暢，整改工作表面化，“未巡先改”力度不夠，持續整改韌勁不足；審計整改報假賬，違規問題屢查屢犯。大局意識欠缺，“走在前列、勇立潮頭”的責任擔當不夠，忽視協同發展，執行集團公司黨組重要工作安排不落地；存在“小富即安”思想，統籌“五化轉型”成效低；主動作為精神不足，提質增效動作不快。
整改意見
一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加快對接金融服務“長江三角洲區域一體化發展”國家戰略，堅決落實黨中央決策部署，切實防范化解金融風險。二是加強新時代黨的建設，嚴肅組織生活和黨建考評，規范選人用人工作，全面夯實黨的領導。三是提高政治站位，堅決糾治形式主義、官僚主義，堅決同違規違紀行為作斗爭，嚴查違反中央八項規定精神問題，以嚴緊硬要求落實全面從嚴治黨。四是以多元化視角統籌資源、優化管理，發揮協同力量，加快轉型發展，著力構建一流大型零售銀行。五是以問題為導向，持續深化巡視整改和審計整改工作。
郵儲銀行寧波分行黨委：大局意識不夠強 整改落實不到位
問題
落實意識形態責任制不到位；貫徹習近平總書記重要指示批示精神不到位，對接“長江三角洲區域一體化發展”戰略行動遲緩，綠色金融推進不力，防范化解金融風險意識不強、措施不到位，疫情期間統籌生產經營發展不到位，履行央企責任有差距；破解難題的韌勁不足，中間業務收入占比偏低，公司業務發展短板明顯，貫徹新發展理念和高質量發展要求有差距。全面從嚴治黨抓而不實，落實“兩個責任”有偏差；紀律規矩意識淡漠，形式主義、官僚主義問題猶存。黨的建設薄弱，“三重一大”決策制度執行不到位，選人用人問題突出。巡視整改“重安排、輕落實”，“未巡先改”不到位；審計整改落實不到位。缺乏大局意識，落實協同戰略有差距，統籌推進“五化轉型”不到位，貫徹落實集團公司黨組重要工作安排不到位；推動要素賦能力度不夠，加快轉型提高發展質效不到位。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，主動對接“長江三角洲區域一體化發展”“寧波市普惠金融改革試驗區”戰略，不折不扣落實黨中央決策部署。二是認真落實全面從嚴治黨要求，切實履行“一崗雙責”，推動黨建和業務同向聚合。三是貫徹落實新時代黨的建設總要求，嚴格執行“三重一大”決策制度，加強黨的組織建設，嚴格執行選人用人制度。四是認真履行巡視、審計整改主體責任，切實加強對整改工作組織領導。五是堅決落實集團公司黨組重要工作安排，加強郵銀協同，深入推進“五化轉型”，以“三個視角”找差距，以“三大規律”促改革。
中郵保險浙江分公司黨委：落實責任有差距 黨建工作較薄弱
問題
底線思維樹得不牢，風險管控工作抓得不嚴；“不忘初心、牢記使命”主題教育不扎實。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不力，管黨治黨不嚴。落實新時代黨的組織路線有差距，基層黨組織建設較薄弱，選人用人工作不規范。整改責任未壓實，整改工作不徹底。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排不到位，主動擔當作為不夠，協同工作推動乏力。
整改意見
一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨的全面領導。二是壓實管黨治黨政治責任，深入貫徹落實新時代黨的組織路線。三是進一步強化責任擔當，堅決落實集團公司黨組重要工作安排。四是認真履行巡視整改主體責任，做好巡視“后半篇文章”。
中郵證券浙江分公司黨支部：理論學習打折扣 管理基礎不扎實
問題
落實“三個第一時間”學習機制有欠缺；貫徹落實“走在前列”指示不到位；防范化解重大風險能力弱。落實全面從嚴治黨主體責任不全面，紀檢人員落實監督責任乏力；總經理辦公會議事制度執行不嚴格，獎勵分配制度不完善。干部隊伍專業化程度低，關鍵崗位人才短缺；干部管理制度執行不嚴謹。巡視反饋問題整改不到位，管理基礎不扎實，長效機制不健全。推進“自營+協同”發展戰略不到位，改革發展的使命感不強；干事創業精氣神不足，高端客戶市場的開拓能力弱。
整改意見
一是堅持和加強黨的領導，嚴格落實“三個第一時間”學習機制。二是遵循“三大規律”，加快專業人才隊伍建設。三是防范重大風險，切實加強合規管控和風險管理，提升反洗錢履職能力。四是落實巡視新要求，確保巡視整改落實落細落地。
安徽省分公司黨委：規矩意識不夠強 管黨治黨不夠嚴
問題
綠色郵政建設進展緩慢；意識形態主體責任履行不到位，個別單位未專題研究意識形態工作。政治規矩意識淡薄，履行主體責任有欠缺，執行黨委工作規則不嚴，擅自變更黨委會決議；個別下級單位無視巡視紀律，不配合巡視工作；履行監督責任不力，執紀問責寬松軟，警示教育缺失；違反中央八項規定精神問題禁而不絕，形式主義、官僚主義現象仍然存在；違規違紀問題較多，采購管理不規范，工程管理有問題，執行財務制度“掛空擋”；巡察震懾作用不夠，動真碰硬問責不夠，執行巡察紀律不嚴，巡察反饋不到位。黨的建設薄弱，落實選人用人制度不嚴格；黨組織建設不規范，黨內政治生活不嚴肅。巡視整改主體責任落實不到位，巡視反饋問題邊改邊犯；審計整改不深入。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排有差距，以釘釘子精神抓落實還有不足；普遍服務全面提質達標有差距，普服網點入不敷出；落實高質量發展理念不到位，寄遞業務效益不高，壓降欠費不力、管理不規范，金融業務結構調整有差距。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實防范化解重大風險、精準扶貧等重要工作部署。二是嚴格落實主體責任，認真執行黨委工作規則和決策制度。嚴格落實中央八項規定精神。加強對巡察工作的領導，提高巡察工作質量。三是加強黨的組織建設，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行選人用人制度。四是切實履行巡視整改主體責任，統籌抓好上次巡視整改不到位和本次巡視指出問題的整改。強化審計整改，防止問題反彈。五是扛起央企政治責任，狠抓普遍服務提質增效工作。
郵儲銀行安徽省分行黨委：責任落實不到位 工作作風不夠實
問題
金融風險防控不到位，助力精準扶貧工作不扎實，踐行綠色金融發展不力；意識形態工作落實差；疫情常態化防控松懈，推動復工復產不力。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不力，主體責任落實不到位，監督責任履行不到位；形式主義、官僚主義問題較多，作風拖沓，辦文時限較長；規矩意識淡薄，采購管理缺位，工程投資計劃及重要管理環節缺失，工程推進遲緩；巡察組織領導作用發揮不充分，整改監督不到位。黨建工作薄弱，黨內政治生活不嚴肅，先進引領有偏差；選人用人制度執行不嚴，落實提任規定不到位，干部日常監督管理不嚴。巡視和審計發現問題整改不徹底，巡視和審計整改主體責任未落實，壓力傳導不到位。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排有差距，踐行“質量第一、效益優先”有欠缺，落實“三個視角”有差距，推進“五化轉型”不到位。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實“三個第一時間”學習機制，提高政治站位，扎實開展理論中心組學習。二是進一步加強黨的領導，壓實管黨治黨主體責任。三是夯實黨建工作基礎，發揮好黨建引領作用。四是認真履行巡視整改主體責任，做好巡視“后半篇文章”。五是增強主動擔當意識，堅決落實集團公司黨組重要工作安排。
中郵保險安徽分公司黨委：黨建工作有差距 整改任務未落實
問題
落實“三個第一時間”學習機制不到位。全面從嚴治黨主體責任落實不到位；形式主義問題依然存在；采購制度落而不實，招標程序不規范。黨的組織建設不到位，黨內政治生活不嚴肅，干部選拔任用程序不規范。巡視和審計發現問題整改不到位。貫徹落實集團公司黨組“打造新增長極”戰略效果有差距，落實以“三個視角”對標要求不到位，自營業務能力欠缺。
整改意見
一是認真落實“三個第一時間”學習機制，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是落實主體責任，切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。三是強化基層黨組織建設，規范選人用人程序。四是壓實整改責任，做好巡視“后半篇文章”。五是主動作為，認真落實集團公司黨組重要工作安排。
湖南省分公司黨委：從嚴治黨有差距 違規問題比較多
問題
落實“三大攻堅戰”戰略部署不力，對扶貧工作不夠重視；意識形態管理長期缺位；政績觀存在偏差，寄遞業務收入不實，電商分銷業務無效、不實收入普遍；履行普遍服務義務打折扣，建制村直接通郵未落實，觸碰“兩條紅線”情況時有發生。履行全面從嚴治黨主體責任有差距，頻繁違規研究“三重一大”事項，紀檢人員長期配置不到位；履行監督責任不到位，紀檢工作有缺位，執紀問責寬松軟；國有資產流失風險較高；采購問題突出，違規問題頻發；“四風”及違反中央八項規定精神問題依然存在；對外投資清理不力，不擔當不作為問題突出。落實黨建工作責任制有差距，黨費使用管理不規范；選人用人程序執行不規范，“三超兩亂”仍然存在，部分領導干部未按規定交流任職。巡視整改責任意識淡薄，履行整改主體責任有差距；審計整改主體責任不落實。運用“三大規律”打造行業“國家隊”有差距，推動金融業務高質量發展有不足，發展農村電商認識不到位，協同戰略執行落地效果不明顯，推進六類網點轉型重視不夠。
整改意見
一是增強“四個意識”，樹立正確政績觀，貫徹高質量發展理念，完成“精準脫貧攻堅戰”。二是堅定不移推進全面從嚴治黨，加強領導班子自身建設。嚴格落實中央八項規定精神，堅決遏制“四風”反彈。大力整治采購、賬外投資等違規違紀問題，全面扎緊制度籠子。三是嚴格執行干部管理制度，樹立正確用人導向。四是黨委切實承擔巡視整改主體責任，常態化推進巡視整改。紀委加大整改監督力度，強化執紀問責。五是加強政治擔當，狠抓能力建設、源頭獲客、降本增效，加快產品、市場、專業營銷隊伍等關鍵轉型。
郵儲銀行湖南省分行黨委：規矩意識不強 整改落而不實
問題
不良貸款風險集中，扶貧工作問題多發。全面從嚴治黨不力，管黨治黨寬松軟；履行主體責任有偏差，對黨建、紀檢工作重視不夠，違規研究“三重一大”事項；履行監督責任不到位，執紀問責寬松軟；特權思想依然存在，違反中央八項規定精神問題禁而不止，存在違規發放薪酬問題，采購管理不到位。黨的組織建設薄弱，黨內組織生活不嚴肅，組織生活會、“三會一課”制度落實不到位，黨費使用管理不規范；選人用人問題突出，違反選拔任用政策提拔干部，干部考評流于形式，干部監督不嚴不實。巡視整改不徹底，部分巡視整改措施未落實，“未巡先改”工作行動少、落實差；審計整改不實。擔當作為不夠、攻堅克難不力，落實集團公司黨組重要工作安排有差距；“五化”轉型推進不夠，板塊協同效果不佳，合規管理不足，重點工程管控不嚴，超概算、超工期問題突出。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提升金融服務質效，加強風險防控，助力決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務完成。二是認真落實管黨治黨政治責任，嚴格執行“三重一大”決策制度，嚴肅查處違反中央八項規定精神問題。三是加強黨的組織建設，嚴肅黨內政治生活，強化“三會一課”制度執行。四是高度重視巡視、審計整改“后半篇文章”，充分發揮黨委主體責任，建立長效機制，加強巡視整改監督。五是認真落實集團公司黨組重要工作安排，落實轉型要求，加大協同力度，盡快落地重點建設工程。
中郵保險湖南分公司黨委：主體責任不到位 整改工作不徹底
問題
落實打好“三大攻堅戰”戰略部署不到位；貫徹新發展理念力度不夠。履行全面從嚴治黨主體責任不到位,監督執紀寬松軟。組織生活不嚴肅；執行選人用人規定不嚴格。巡視整改組織不到位，整改措施落而不實；審計整改不徹底。落實集團公司黨組重要工作安排有差距，攻堅克難效果不明顯；渠道創新能力不足，自營渠道作用發揮不充分；合規風險意識較差，新單違規現象多發。
整改意見
一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制；堅決打好“三大攻堅戰”，貫徹落實新發展理念。二是嚴格履行“兩個責任”，進一步強化紀律規矩意識，持續糾治“四風”。三是深入貫徹新時代黨的組織路線，著力加強黨的建設，嚴格執行選人用人制度。四是扎實做好巡視“后半篇文章”，建立巡視整改長效機制。五是認真落實集團公司黨組重要工作安排，發揮“自營+代管”模式優勢，加快轉型發展。
中郵證券湖南分公司黨支部：黨建工作薄弱 基礎管理不實
問題
落實“三個第一時間”學習機制不到位；對防范化解金融風險工作重視不夠，反洗錢管理存在漏洞。履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位；業務招待費管理較亂。黨建工作薄弱，選人用人工作有差距，執行民主決策程序不到位；黨內政治生活不嚴肅；執行選人用人規定不規范；干部人事檔案管理薄弱。巡視整改落而不實，“未巡先改”工作落實差。黨支部作用發揮不充分，隊伍建設不夠，距離實現良性的“自營+協同”模式差距明顯。
整改意見
一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，在學懂弄通做實上下功夫。落實黨中央決策部署，防范化解重大金融風險。二是落實黨支部管黨治黨政治責任，加強作風建設，強化基礎管理，加強業務招待費管理。三是嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三重一大”議事規則。四是認真履行巡視整改主體責任，加強對整改工作的組織領導。五是加強隊伍建設，調動員工積極性，發揮“自營+協同”的優勢。
重慶市分公司黨委：責任落實不到位 選人用人不規范
問題
落實“三大攻堅戰”存在薄弱環節；落實國企黨建“四同步、四對接”不到位；踐行初心使命有差距，普遍服務工作重部署輕落實。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不力；主體責任不明確，“一崗雙責”有缺失，執紀問責寬松軟；部分領導干部特權現象依然存在，違反中央八項規定精神問題禁而不絕；以形式主義整治形式主義；紀律規矩意識淡漠，采購工作嚴重違規，工程建設管理混亂；在重大項目安排上擔當作為不夠；廉潔風險隱患猶存。
黨的組織建設薄弱，選人用人問題突出；黨內政治生活不嚴肅，基層組織生活不規范；基層黨組織建設薄弱；干部隊伍建設薄弱，干部管理監督缺位；選人用人程序不規范，未經審批越級提拔干部，干部考察工作不深入，選人用人程序倒置。巡視和審計發現問題整改抓而不實，邊改邊犯。攻堅克難不夠，貫徹落實集團公司黨組重要工作安排還不到位；市場意識不強，“五大體系”建設推進緩慢；創新意識不足，金融核心競爭力減弱；大局意識欠缺，協同工作落地效果差；責任擔當意識不夠，資產利用率不高。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是擰緊“兩個責任”鏈條，落實中央八項規定精神，堅持“一案雙查”，落實嚴緊硬要求。三是開展黨支部規范化建設，強化一線黨員發展和黨建陣地建設。嚴格選人用人程序，強化干部管理監督。四是堅持新發展理念和“質量第一、效益優先”原則，堅決貫徹落實集團公司黨組關于寄遞改革、金融轉型、板塊協同、降本增效等重要工作部署。
郵儲銀行重慶分行黨委：組織建設有差距 制度執行不嚴格
問題
落實意識形態責任制存在薄弱環節；落實“三大攻堅戰”不到位，支持抗疫情保經濟復工復產成效不明顯。履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，巡察工作質量不高，違反中央八項規定精神問題依然存在；紀律規矩意識淡薄，廉潔風險猶存；形式主義、官僚主義整治不力。
黨的組織建設意識薄弱，選人用人問題突出；基層黨組織建設薄弱，發展黨員工作不嚴肅；干部隊伍建設統籌規劃不夠，干部隊伍年齡結構不合理；選人用人制度執行不到位，任前把關不嚴；對領導人員管理監督不嚴格。集團公司黨組巡視反饋問題持續深化整改不力、邊改邊犯，審計整改不徹底。落實集團公司黨組重要工作安排有差距，全局觀念不強，業務協同不到位；缺乏開拓進取精神，轉型發展效果差；創新能力不強，“五化”轉型不到位；攻堅克難不足，業務發展乏力；擔當作為不夠，重大項目建設推進緩慢。
整改意見
一是持續在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，認真落實“三個第一時間”學習機制，持續深化“理論武裝提升行動”。二是認真落實管黨治黨政治責任，加強領導班子建設，充分發揮黨委核心領導作用。三是貫徹落實新時代黨的建設總要求，加強基層黨組織建設、年輕干部隊伍建設，樹立正確用人導向，不斷規范選人用人工作。四是認真落實集團公司黨組和總行黨委的重要工作安排，加快轉型升級，推動企業高質量發展。
中郵保險重慶分公司黨委：責任落實不夠 組織建設薄弱
問題
扶貧力度不夠；意識形態工作薄弱。黨委主體責任落實不力，紀委“三轉”不到位，精文減會成效不明顯。基層黨組織建設薄弱，民主生活會質量不高；干部人才隊伍建設滯后，執行干部制度不嚴格，未執行回避制度，落實干部交流制度不到位。巡視整改工作不徹底，未及時建立長效機制。協同發展不到位，打造“新增長極”有差距。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是堅守政治紀律和政治規矩，堅決履行全面從嚴治黨“兩個責任”。三是加強黨的建設，高質量推動模范機關創建工作。四是堅持量質齊驅，加快打造“新增長極”。
陜西省分公司黨委：黨建工作有差距 運營效率不夠高
問題
落實脫貧攻堅工作有差距；貫徹高質量發展不到位，企業運營效率不高，快遞包裹業務增收不增效，代理金融活期存款占比低；疫情防控存在薄弱環節。全面從嚴治黨不力，落實主體責任意識不強，巡察工作推進遲緩且發現問題能力不夠；監督執紀寬松軟，警示教育未有效開展；糾治“四風”不力，違反中央八項規定精神問題時有發生，特權思想猶存，形式主義問題突出，推動基層減負落實不到位；紀律規矩意識淡薄，房屋出租管理混亂，重大事項不報告。基層黨組織建設不力，黨員發展滯后，“三會一課”執行不到位；選人用人制度執行不嚴格。巡視、審計整改不嚴不實。落實集團公司黨組重要工作安排不到位，普遍服務質量未達標；寄遞業務時限指標落實有差距；網點轉型、隊伍建設推動慢；落實協同發展戰略不到位，支撐中郵證券“自營+協同”戰略不力。
整改意見
一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決打贏脫貧攻堅戰，認真貫徹新發展理念，提高企業運營效益。二是加強班子自身建設，強化紀律規矩意識，持續糾治“四風”，敢于監督執紀問責，提升巡察監督質量。三是加強黨員監督教育管理，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。規范選人用人程序，嚴格執行相關制度。四是黨委書記擔起巡視整改第一責任人的責任，班子成員落實分管領域整改責任，不能用下級整改代替本級整改。要持續推進整改日常監督，對弄虛作假、敷衍整改的嚴肅追責。五是堅決貫徹落實集團公司黨組“四梁八柱”戰略部署，補短板、強弱項、固優勢，不斷提升經營發展質效。
郵儲銀行陜西省分行黨委：管黨治黨不夠嚴 違規問題比較多
問題
“三大攻堅戰”落實不到位；意識形態建設存在薄弱環節。全面從嚴治黨不力，主體責任落實不到位，監督責任缺失；紀律規矩意識淡漠，作風建設問題突出，違反中央八項規定精神問題頻發。黨的組織建設不到位，基層黨建管理工作有差距；“三重一大”決策程序執行不嚴格；選人用人違規問題突出。巡視問題整而不改；審計整改完成率低。落實集團公司黨組重要工作安排擔當作為不夠，踐行高質量發展理念、落實協同發展戰略不到位；服務“三農”考核要求未達標。
整改意見
一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實中央決策部署。二是壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，加強對重點領域、關鍵崗位監督；強化規矩意識，加大違規案件查處力度；堅持問題導向，扎實開展巡察工作。三是全面落實新時代黨的建設總要求，加強基層黨組織建設，認真執行組織人事制度，規范選人用人工作。四是充分發揮黨委主體責任，做好巡視“后半篇文章”，加大巡視整改檢查力度，對弄虛作假、敷衍整改的嚴肅問責。五是認真落實集團公司黨組和總行黨委重點工作安排，推進企業高質量發展，貫徹落實協同發展戰略，深入開展金融“五化”轉型工作。
中郵保險陜西分公司黨委：規矩意識不夠強 黨建責任不到位
問題
貫徹落實“三大攻堅戰”部署不到位。履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，形式主義、官僚主義治而未絕；規矩意識不強，制度落實不力。黨員基礎管理不扎實、干部管理不規范，專業人才隊伍建設滯后。巡視、審計整改走過場。落實集團公司黨組重要工作安排不到位，推進高質量發展效果不明顯，服務客戶能力有欠缺，業務結構與行業發展規律有差距。
整改意見
一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實做到真學、真懂、真信、真用。二是認真履行全面從嚴治黨主體責任，強化紀律規矩意識，持續糾治“四風”。三是加強基層黨組織建設，嚴格遵守干部管理規定，加大人才培養力度。四是堅決落實集團公司黨組重要工作安排，充分發揮“自營+代管”優勢。五是高度重視巡視整改工作。
中郵證券陜西分公司黨委：黨建責任未落實 組織建設不規范
問題
落實管黨治黨主體責任有差距，黨風廉政建設工作走過場；監督責任缺位；規矩意識不強。黨的組織建設存在缺陷；發展黨員把關不嚴；干部選拔任用程序不嚴格。巡視整改工作有差距，部分措施未落實；未制定自查整改、“未巡先改”方案。主動擔當作為不夠，創新發展乏力；綜合治理能力不足，管理制度缺失；協同戰略落實有差距。
整改意見
一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推進工作。二是堅定不移落實從嚴治黨要求，切實擔負起“兩個責任”。改進黨建工作薄弱環節，強化人事制度的執行和選人用人程序。三是提升對巡視整改的思想認識，結合實際制定和堅決執行整改措施。四是牢固樹立高質量發展理念，堅決貫徹“自營+協同”發展戰略。
中郵證券有限責任公司黨委：兩個責任不到位 巡視整改有差距
問題
巡視整改主體責任落實不到位，堅持問題導向不夠。落實巡視整改措施不力，整改效果有差距，針對“黨委‘把方向、管大局、保落實’作用不夠有力問題”，整改成效不明顯，班子擔當作為不夠，缺乏攻堅克難精神，干部隊伍建設滯后；“形式主義、官僚主義”問題依然突出，“文山會?！苯唤^，工作作風拖沓。巡視整改長效機制不健全，未做到整改與深化標本兼治相結合。巡視整改日常監督責任落實不力,對分支機構“未巡先改”監督流于形式。
自上次黨組專項巡視以來，“兩個責任”履行不到位，規矩意識差，歷史遺留問題長期未解決；“三轉”不到位，紀檢力量不足；群眾意識淡漠，全局觀念缺乏；合同管理混亂。違反規定選拔任用干部，黨組織生活不規范，工會組織機制不健全。對審計整改事項未整改到位。科技引領乏力，科技賦能差距大；協同戰略組織推動不力。
整改意見
一是不斷提高政治站位，強化政治擔當。二是壓實管黨治黨責任，深化全面從嚴治黨。黨委、紀委要切實履行好全面從嚴治黨的“兩個責任”，整治形式主義、官僚主義頑疾。三是加強黨的領導，為發展提供堅強保障。嚴格干部選拔任用，加強基層黨支部標準化、規范化建設。四是貫徹新發展理念，持續深化公司改革。充分發揮“自營+協同”戰略優勢，加快構建適應行業特點的管理機制。五是持續抓好巡視審計整改，持續深化標本兼治。
郵政文史中心黨委：攻堅克難精神不足 重點問題整改不力
問題
落實巡視整改主體責任不到位，“未巡先改”存在“看客”心理，巡視整改工作重形式輕實效。重點問題整改有差距，理論學習以領學為主，組織開展研討不夠；針對“博物館總賬建設嚴重拖沓”等問題，攻堅克難精神不足。推進整改長效機制不到位，季度評估流于形式，“當下改”和“長久立”結合不緊密。整改監督責任缺失。
自上次黨組專項巡視以來，黨委領導作用發揮不到位，黨委會決策功能弱化，落實意識形態責任制不到位。貫徹全面從嚴治黨要求不到位，黨建工作存在薄弱環節，履行管黨治黨主體責任不到位；形式主義、官僚主義整治不力；模范機關建設工作不扎實；違反中央八項規定精神問題依然存在；規矩意識淡薄，存在有制度不執行情況。黨組織建設不規范，員工隊伍缺乏活力。落實審計要求不到位，相關問題未有效整改。未發揮信息化引領驅動作用，智慧博物館建設推進不力。
整改意見
一是堅定不移推進黨的政治建設。二是深入貫徹全面從嚴治黨要求。進一步增強規矩意識，嚴格執行規章制度。三是深入貫徹新時代黨的組織路線。加強干部交流和青年員工多崗位鍛煉。四是持續深化巡視整改工作。切實承擔巡視整改主體責任，強化監督檢查，堅決杜絕以制度制定代替整改落實行為。五是積極服務郵政主業發展，積極利用現代信息技術推進智慧博物館建設。
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