加強郵政企業(yè)的思想政治工作，必須堅持以“郵”為本、“政”字當(dāng)先，切實將員工的個人利益和企業(yè)的集體利益結(jié)合起來，充分調(diào)動員工主觀能動性，將日常經(jīng)營活動、服務(wù)理念與思想政治工作深度融合，積極構(gòu)建“六維共生”的新郵政發(fā)展格局，鑄造“紅色引擎”，為全力推動中國郵政二次崛起提供堅強有力的政治保證。
郵政事業(yè)的發(fā)展壯大離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，這不僅是最突出的特點，也是最大的優(yōu)勢。而黨對郵政事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵就是思想政治工作，為郵政黨建工作和思想政治建設(shè)提供強有力的輿論基礎(chǔ)和精神力量，進而不斷以黨建引領(lǐng)創(chuàng)新推動郵政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。可見，思想政治工作既是充分發(fā)揮郵政企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用，教育引導(dǎo)員工堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，站穩(wěn)政治立場，堅持正確世界觀、人生觀、價值觀，不斷發(fā)揮能動性和創(chuàng)造力的有力保障，又是中國特色郵政事業(yè)的重要政治優(yōu)勢和創(chuàng)新發(fā)展的核心驅(qū)動力。
發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用 筑牢思政工作“橋頭堡”
郵政企業(yè)思想政治工作做得好不好，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)作用是否發(fā)揮到位。首先要把思想政治工作列入戰(zhàn)略績效指標(biāo)管理，與郵政經(jīng)營工作同步考核。企業(yè)管理者要率先垂范，高頻次到一線經(jīng)營網(wǎng)點和生產(chǎn)場地調(diào)研走訪，深入了解員工思想狀況和工作情況，主動解決員工思想和工作中遇到的難題。其次，在黨員教育管理、新員工培訓(xùn)等工作中豐富政治理論知識相關(guān)內(nèi)容。同時，組織專家學(xué)者、先進模范等深入基層進行理論宣講，指導(dǎo)員工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐，保證企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。
創(chuàng)新內(nèi)容形式 打造思政工作“主陣地”
在郵政企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域，應(yīng)不斷開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新觀念、機制，把思想政治工作始終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程全環(huán)節(jié)，引導(dǎo)員工樹立新觀念、突破舊思路，形成融合機制，全面提升員工素質(zhì)和修養(yǎng)。二是創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的特點完善措施，以點帶面地開展工作，堅持正面引導(dǎo)和激勵，讓員工在工作中能夠大膽干事創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新工作載體、平臺，充分利用企業(yè)平臺優(yōu)勢實現(xiàn)載體創(chuàng)新，拓展員工學(xué)習(xí)榜樣的陣地。同時，做好調(diào)查研究，探索建立柔性工作機構(gòu)，充分發(fā)揮媒體平臺作用，打造解決員工思想政治問題的陣地。
踐行企業(yè)關(guān)懷 畫好思政工作“同心圓”
要牢固樹立郵政思想政治工作也能產(chǎn)生生產(chǎn)力的工作理念，推動企業(yè)改革發(fā)展。一是通過主題和定期集中教育等方式，圍繞企業(yè)重點工作內(nèi)容開展思想政治工作，增強員工責(zé)任感；針對特定對象開展專項教育活動，促進員工樹立正確人生觀和價值觀。二是通過組織文體活動、樹立先進宣傳先進等方式開展思想政治工作，讓員工感受到積極正面的思想輿論導(dǎo)向。三是開展談心談話活動，把企業(yè)思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來，對員工提出的合理的、能夠解決的問題及時加以解決；對暫時沒有條件解決的，要做好解釋引導(dǎo)工作。只有將員工對美好生活的追求同企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，才能強化鞏固企業(yè)與員工之間的紐帶關(guān)系。（本文獲中國郵政政研會2021年優(yōu)秀政研成果三等獎）
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