為激發(fā)各級大數(shù)據(jù)分析熱情，有效提升大數(shù)據(jù)技術能力，營造良好的數(shù)據(jù)化轉型工作氛圍，中郵信息科技（北京）有限公司數(shù)據(jù)應用部緊跟大數(shù)據(jù)技術、人工智能等前沿技術發(fā)展趨勢，通過中郵網(wǎng)院直播平臺組織省級數(shù)據(jù)骨干專題培訓班。
為了用好培訓資源、切實提升數(shù)據(jù)賦能水平，舉辦方培訓前期進行了需求調(diào)研，針對數(shù)據(jù)分析工作的不同方面進行了課程設計。培訓于4月啟動，常態(tài)化開展，計劃每雙周三下午14:00-17:00進行。培訓主題包括郵政優(yōu)秀案例分享、信科數(shù)據(jù)產(chǎn)品推廣、數(shù)據(jù)工作技能提升、業(yè)內(nèi)典型案例交流等方面，通過分類授課、持續(xù)輸出專業(yè)知識、培養(yǎng)專業(yè)人才。
首次培訓已于4月19日下午舉行，培訓時長2.5小時，培訓內(nèi)容為2022年數(shù)據(jù)創(chuàng)新勞動賽優(yōu)秀案例，共三個，分別是《寄遞業(yè)務客戶資費風險管理模型》《風險防控方向智慧風控體系下金融員工道德風險識別》《郵政農(nóng)品數(shù)字化運營與智能營銷》，來自郵儲總行、中郵消費等多家單位，各省數(shù)據(jù)中心、信息技術中心和部分地市數(shù)據(jù)條線的骨干共計340余人參加了此次培訓。
培訓中教師講解細致、精彩，全體學員認真聆聽、踴躍提問，培訓氣氛嚴謹、熱烈。通過培訓，郵政數(shù)據(jù)應用人員相互借鑒、取長補短，進一步拓寬了數(shù)據(jù)應用思路，共享了數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗，為支撐中國郵政高質(zhì)量發(fā)展積蓄力量。
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