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　　劉愛(ài)力董事長(zhǎng)在2023年集團(tuán)公司工作座談會(huì)上指出，未來(lái)兩年，是中國(guó)郵政“或躍或淵”的關(guān)鍵期。面對(duì)爬坡過(guò)坎之難、闖關(guān)奪隘之艱，集團(tuán)公司黨組提出建立“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”的企業(yè)文化更顯得具有歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。 

　　“求是求實(shí)”是一種價(jià)值觀和態(tài)度，在做事情、想問(wèn)題時(shí)，尊重客觀事實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，注重調(diào)查研究，反對(duì)主觀臆斷和虛構(gòu)事實(shí)。“自強(qiáng)不息”是一種品格意志和進(jìn)取精神，在實(shí)際工作中要昂揚(yáng)向上、拼搏奮斗，不斷追求自我完善、自我提升、自我發(fā)展。江西省鷹潭市郵政分公司結(jié)合實(shí)際，踐行“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”的具體價(jià)值導(dǎo)向，凝聚起鷹潭郵政團(tuán)結(jié)奮斗的智慧和力量，凝聚起全體員工促發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 

　　一方面，以“五倡導(dǎo)”凝聚高質(zhì)量發(fā)展“求是求實(shí)”的力量。一是倡導(dǎo)信念堅(jiān)定。樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，能使我們經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，能夠?yàn)樯鐣?huì)作出更多的貢獻(xiàn)。心中既要有遠(yuǎn)大理想，還要有堅(jiān)忍不拔的意志，踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干。只有耐得住性子、經(jīng)受得住考驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，才能為郵政事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。二是倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。特別是隨著郵政企業(yè)改革的不斷深化，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，對(duì)知識(shí)和能力提出了更高的要求，如果不注重知識(shí)的更新和提高，就跟不上形勢(shì)的發(fā)展，就跟不上時(shí)代的潮流。因此，必須毫不松懈加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿工作始終。三是倡導(dǎo)踏實(shí)肯干。各級(jí)管理人員不能遇事走走形式、擺擺樣子，只圖虛名、不干實(shí)事。無(wú)論是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是工作在基層一線，所在的工作崗位都是郵政事業(yè)的一部分，都是平等的，只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分，每個(gè)崗位既平凡又偉大。只要我們立足崗位、忠于職守，勤奮努力、忘我工作，在任何崗位都可以創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。四是倡導(dǎo)正直誠(chéng)信。工作在基層，直接與員工、客戶打交道，除了具備過(guò)硬的本領(lǐng)、豐富的學(xué)識(shí)，更重要的是要有良好的道德品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，用堅(jiān)實(shí)的人格力量凝聚民心、樹(shù)立威信。為人要誠(chéng)實(shí)，做老實(shí)人、辦老實(shí)事、說(shuō)老實(shí)話。對(duì)待工作要一是一、二是二，不嘩眾取寵，不弄虛作假。對(duì)待同志要表里如一，做到人前人后一個(gè)樣、對(duì)上對(duì)下一個(gè)樣。五是倡導(dǎo)積極進(jìn)取。要想在實(shí)踐中經(jīng)受住成功與失敗的考驗(yàn)，必須保持樂(lè)觀向上、積極進(jìn)取的良好心態(tài)，把經(jīng)歷當(dāng)成人生的一種財(cái)富。不因眼前的成功而沾沾自喜、被沖昏頭腦，也不因暫時(shí)的困難和挫折而喪失信心、萎靡不振，要始終保持銳氣不減、奮斗不止，發(fā)憤圖強(qiáng)、勇于進(jìn)取的精神狀態(tài)。 

　　另一方面，以“六堅(jiān)持”催生高質(zhì)量發(fā)展“自強(qiáng)不息”的動(dòng)力。一是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮斗。能否堅(jiān)持與身邊的同志和衷共濟(jì)，是衡量管理人員思想成熟與否的重要標(biāo)尺。要圍繞共同的奮斗目標(biāo)，對(duì)照職責(zé)找差距、比干勁，見(jiàn)賢思齊、不嫉賢妒能，寬容大度、不斤斤計(jì)較，同心同德、不貌合神離。二是堅(jiān)持以終為始。以“在全省爭(zhēng)前三名、杜絕后三名”為目標(biāo)，從結(jié)果倒排工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)計(jì)劃，對(duì)所有考核辦法、指標(biāo)下達(dá)心中有數(shù)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃好相關(guān)工作。以過(guò)程管控為導(dǎo)向，不僅要看結(jié)果，更要重點(diǎn)抓好過(guò)程管控，集中精力抓好落實(shí)，重點(diǎn)督辦調(diào)度后的整改情況。三是堅(jiān)持守正創(chuàng)新。守正是指恪守正道，胸懷正氣，行事正當(dāng)，追求心正、法正、行正。創(chuàng)新是指勇于開(kāi)拓，善于創(chuàng)造，懂得變通，不斷推陳出新。對(duì)好的做法一定要堅(jiān)持。同時(shí)，要根據(jù)新形勢(shì)、新變化，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展中采取新舉措、取得新成效。四是堅(jiān)持規(guī)矩規(guī)范。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”。堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。遵守企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)范，守住底線、不碰紅線，從嚴(yán)管理隊(duì)伍。對(duì)因主觀原因?qū)е曼h委決議事項(xiàng)、重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)不力，或者被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，倒查相關(guān)人員責(zé)任。五是堅(jiān)持爭(zhēng)先進(jìn)位。習(xí)近平總書(shū)記在江西考察時(shí)作出“走在前，勇?tīng)?zhēng)先，善作為”的重要指示，為我們指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。當(dāng)前的生產(chǎn)大局就是要圍繞跨年度營(yíng)銷各項(xiàng)指標(biāo)，抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)奮勇?tīng)?zhēng)先。六是堅(jiān)持以人為本。“水能載舟，亦能覆舟”，深刻警示掌權(quán)者不要小看民心的力量，要以人為本。任何一個(gè)管理者都要形成這樣一種良好風(fēng)范：無(wú)論是班子成員之間，還是同廣大群眾打交道，都應(yīng)強(qiáng)調(diào)以人為本，力戒官僚作風(fēng)和以勢(shì)壓人，要以自己的實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)人、帶領(lǐng)人。領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒、嚴(yán)于律己，做到以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、忘我的工作精神、精益求精的工作態(tài)度，贏得群眾信任，排除一切干擾、克服一切困難，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷提高工作效率和質(zhì)量。