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　　1月8日，集團(tuán)公司召開2024年組織人事及人力資源重點(diǎn)任務(wù)部署座談會(huì)，對(duì)相關(guān)制度文件及工作方案進(jìn)行宣貫解讀，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真貫徹2023年全國(guó)郵政組織人事暨人才工作會(huì)議精神，切實(shí)抓好重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，全面激發(fā)干部職工積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，把組織力量、組織優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)劉愛力出席會(huì)議并講話，黨組副書記簡(jiǎn)勤提出具體要求。各省（區(qū)、市）郵政分公司、各控股子公司、集團(tuán)公司寄遞事業(yè)部、集團(tuán)公司各部門、在京直屬各單位主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

　　會(huì)議要求各單位深刻理解每項(xiàng)任務(wù)背景，把握核心要點(diǎn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、抓好推動(dòng)落實(shí)。要落實(shí)選人用人原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、考評(píng)及制度體系，將其作為各級(jí)郵政企業(yè)選人用人的基本遵循，確保干部育選管用各環(huán)節(jié)工作都有章可循、有據(jù)可依，推動(dòng)全系統(tǒng)樹立正確用人導(dǎo)向，確保政治生態(tài)風(fēng)清氣正。要開展黨組管理領(lǐng)導(dǎo)人員副職崗位競(jìng)聘和優(yōu)秀年輕干部庫(kù)建設(shè)，在更廣的視野發(fā)現(xiàn)干部、更大的范圍選優(yōu)擇強(qiáng)、更多的渠道聽取意見、更近的距離考察了解、更全面的維度精準(zhǔn)研判，推動(dòng)全系統(tǒng)干部資源統(tǒng)籌使用，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要推動(dòng)組織架構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化總部與省級(jí)分公司組織架構(gòu)職能對(duì)接關(guān)系，解決部分職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)不明、政出多門等問(wèn)題，提升組織運(yùn)行管理效率。要嚴(yán)格工資總額預(yù)算管控，傳導(dǎo)集團(tuán)公司關(guān)于工資總額管控的各項(xiàng)要求，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，健全績(jī)效薪酬追索傳導(dǎo)機(jī)制等。要啟動(dòng)專業(yè)人才庫(kù)建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿在人才工作的全過(guò)程，樹立重實(shí)績(jī)重能力重貢獻(xiàn)的導(dǎo)向，精心做好首批入庫(kù)人才選拔工作。其他任務(wù)工作方案經(jīng)集團(tuán)公司黨組審議通過(guò)后推動(dòng)實(shí)施。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位要強(qiáng)化貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣貫，確保全面準(zhǔn)確把握各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)及實(shí)踐要求；加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)廣大干部職工理解改革、支持改革、參與改革。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任，“一把手”要知責(zé)擔(dān)責(zé)、真抓實(shí)干；嚴(yán)格履行程序，堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策；健全工作機(jī)制，加強(qiáng)過(guò)程管控，及時(shí)總結(jié)推廣基層亮點(diǎn)及經(jīng)驗(yàn)。

　　要處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，增強(qiáng)緊迫感，堅(jiān)定決心和信心，確保改革發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)；強(qiáng)化底線思維，以自身工作的確定性應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化的不確定性，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見效。

　　此外，1月6日至7日，集團(tuán)公司人力資源部組織各單位人力資源部門負(fù)責(zé)人召開政策解讀會(huì)，針對(duì)相關(guān)制度文件及工作方案逐一作宣貫解讀，湖南省、北京市、河北省郵政分公司作經(jīng)驗(yàn)交流。