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　　江蘇省宿遷市泗陽縣郵政分公司黨委積極探索“黨建+支局”模式，為經營一線發展賦能，通過選派“黨員支局長”，推行“一線工作法”，充分發揮“紅色支局”優勢，努力推動黨建與生產經營工作在基層一線的深度融合。

　　2012年加入郵政團隊的王柳，現任江蘇省宿遷市泗陽縣淮海中路支局局長，先后在金融網點從事金融柜員、理財經理等多個崗位工作，2023年5月被授予第十二屆“泗陽縣優秀青年”榮譽稱號。

　　勤學善思 當好網點發展“領頭人”

　　王柳始終以一名黨員的標準要求自己，在工作中狠抓自身能力建設，先后考取了保險、基金、證券、銀行等專業的從業資格證和國家理財規劃師等證書。她主動發揮網點“領頭人”作用，對于業務發展中遇到的問題，出主意、想辦法、抓落實，積極組織網點員工開展各項工作。她不但嚴格要求自己和網點的每一位同事，還總是提前謀劃考慮工作。她精益求精、一絲不茍的工作作風，是在多年工作中逐漸養成的，已經成為她的習慣。

　　主動擔當 堅持用心下好“先手棋”

　　“我印象最深刻的，是我和網點小伙伴走訪了9次，才打動一個客戶。當客戶最終接納我們的時候，我們網點的小伙伴們都特別開心。也就是從那一天開始，大家的凝聚力更強了，為了打贏金融跨年度營銷戰役，我們更加齊心協力地往前跑！”2023年9月，王柳帶領著網點員工，積極走訪臨街商鋪，將儲蓄余額和保險發展作為重心，制定電訪和走訪計劃，充分發揮先鋒模范作用，引導網點員工有效整合資源，同時利用“精準電訪+外拓走訪+廳堂活動”的營銷模式，深挖潛力客戶。跨年度營銷開展以來，淮海中路支局新增客戶108戶。

　　開拓創新 打贏年度營銷“第一仗”

　　金融跨年度營銷以來，王柳始終以“高站位、高目標、高標準”要求，帶領網點員工不斷開拓進取、求實創新，主動爭取業務相關支持和發展指導。對外，加強與風采愛心書屋等社會機構聯合開展活動，加大網點獲客引流力度；對內，開展“面對面”交流談心，及時了解掌握網點員工的思想動態。網點實行“32111”發展策略，即“每日三訪、每日兩會、每日一活動、每周一提煉、每周一總結”，精訪邀約關鍵客戶，常態化維護老客戶，深度服務重點客戶?？缒甓葼I銷以來，淮海中路支局時點儲蓄余額凈增4559萬元，凈增量排名全縣郵政支局第三；跨年度營銷保險標保實績493萬元，實績排名全縣郵政支局第二；必成目標完成率70.9％，位居全縣郵政支局第一。