黨務(wù)干部，是指基層黨委書記、黨委委員、黨支部書記、黨支部委員、黨小組長，縣以上黨委書記、副書記、黨委常委、黨委委員、黨委候補(bǔ)委員，紀(jì)律檢查委員會書記、副書記，紀(jì)律檢查組組長、紀(jì)律檢查員，黨組書記、黨組成員、工委書記、工委委員、組織員、巡視專員、黨的機(jī)關(guān)工作人員（除勤雜人員以外的全體人員）。
上面千條線，下面一根針。基層單位是落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的根本力量和保證，基層黨務(wù)干部承擔(dān)大量執(zhí)行落實(shí)層面工作的任務(wù)。要切實(shí)保護(hù)基層黨務(wù)干部工作積極性，采取有效措施減輕基層負(fù)擔(dān)，指導(dǎo)他們厘清工作思路，幫助他們提升工作效率，把基層單位有限的人力放在刀刃上，提升落實(shí)工作的針對性和實(shí)效性。
“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”基層是鍛煉干部的大熔爐。在基層單位，方方面面的工作都需要落實(shí)，直面人民群眾，服務(wù)的對象來自四面八方，從事的工作紛繁復(fù)雜，責(zé)任和壓力可想而知。黨務(wù)干部要善于在日常工作中提升自己的語言和文字表達(dá)能力，在自己真正理解的基礎(chǔ)上，把上級的精神講清楚，讓廣大黨員和群眾聽明白。要善于動筆，勤寫勤記，能寫文章。黨務(wù)干部所處的工作崗位許多都在黨的重要職能部門，這些部門承擔(dān)著研究、制定相關(guān)方針政策的重要職責(zé)，必須熟悉黨務(wù)工作要點(diǎn)，搞好調(diào)查研究，摸清情況，勤奮學(xué)習(xí)。要通過苦干實(shí)干，練就十八般武藝。
上級黨組織要切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，特別是基層黨務(wù)干部的負(fù)擔(dān)。要統(tǒng)籌各類檢查督導(dǎo)，嚴(yán)格控制檢查頻次。進(jìn)一步明確規(guī)范巡視巡察、檢查與調(diào)研的內(nèi)容界定。巡視巡察是直奔基層矛盾問題而去，不談成績，只查問題。當(dāng)前，巡視巡察整改任務(wù)是基層干部承擔(dān)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。檢查是針對某項(xiàng)工作落實(shí)情況開展檢查督導(dǎo)，主要起到傳導(dǎo)壓力、督促推動作用。調(diào)研是了解基層情況、總結(jié)亮點(diǎn)、宣傳推廣，發(fā)現(xiàn)問題、幫助指導(dǎo)基層改進(jìn)工作。要善于使用信息化手段開展各類檢查督導(dǎo)工作。要善于采取個人訪談、實(shí)地走訪、現(xiàn)場觀摩等形式開展工作，增強(qiáng)看和想的功力。要對基層干部懷有信任感，固定檢查頻次。要抱著學(xué)習(xí)心態(tài)，與基層干部交流時要放下架子，減輕基層干部的心理壓力，鼓勵他們把亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，把想法傾訴出來。在聽取匯報、溝通交流、檢查反饋的時候，要先給予一定的肯定和表揚(yáng)，提升基層干部的工作動力和積極性。
要創(chuàng)造條件讓基層黨務(wù)干部有更多交叉互學(xué)、交流掛職、參加培訓(xùn)的機(jī)會。要善于從大局出發(fā)，從培養(yǎng)年輕干部角度出發(fā)，創(chuàng)造一切可能的機(jī)會，讓基層黨務(wù)干部流動互學(xué)、開闊視野、提升能力。要幫助引導(dǎo)基層黨務(wù)干部建立第三個視角，善于跳出本職崗位看本職崗位，增強(qiáng)對工作性質(zhì)的認(rèn)識，掌握事物的本質(zhì)和規(guī)律，正所謂“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。不識廬山真面目，只緣身在此山中”。基層干部能力也有“二八現(xiàn)象”。一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。對能力強(qiáng)的，要及時提拔試用，推陳出新；對能力相對弱一些的，要敢于壓擔(dān)子、交任務(wù)；對能力不夠的，要分析原因，一人一策，盡快幫助提升。培養(yǎng)使用基層黨務(wù)干部，關(guān)鍵是要把好政治關(guān)、品行關(guān)。基層黨務(wù)干部要具有“比學(xué)趕超”思維。“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”要嚴(yán)格自律，讀書、運(yùn)動、學(xué)習(xí)，積極追求進(jìn)步。學(xué)習(xí)是做好一切工作的基本前提。要把涉及本專業(yè)、本崗位的書籍找來，多讀、多想，掌握其基本邏輯關(guān)系，然后才能找準(zhǔn)方向，更好地應(yīng)用于工作中。
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