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　　廣東省郵政分公司積極落實國家“就業優先戰略”和有關部門關于多渠道靈活就業的決策部署，打造集“招聘—簽約—發薪—保險”于一體的互聯網發薪平臺，為靈活就業提供了全方位的數字化服務，使就業服務更加便捷、高效，真正實現了靈活就業“就在身邊”。

　　廣東郵政打造的“郵薪領”數字化服務平臺充分依托線下郵政網點優勢，與廣東省人力資源和社會保障廳合作共建公共就業服務體系，旨在將就業服務延伸至最基層。目前，廣東郵政已建成1個“零工市場”、38個“就業驛站”，承接企業用工崗位信息發布、就業登記、第三代社保卡開辦、就業政策咨詢等服務，實現供需雙方直接對接，幫助群眾增收超億元；線上與部分市人社系統平臺對接，為供求雙方提供招聘及就業入口，為求職者提供超過1700家企業共6600個就業崗位信息，從而拓寬居民就業渠道，解決企業招聘難題，提升社區基層公共就業服務水平，實現高質量充分就業。

　　“郵薪領”數字化服務平臺開辟靈活用工代發新賽道，實現源頭獲客。平臺憑借豐富的增值服務優勢，為靈活用工密集型行業提供行業解決方案。平臺上線一年多來，發薪超20萬人次，代發金額達12.3億元。通過構建“線上+線下”的“發薪用戶生態圈”，廣東郵政帶動快捷支付業務迅速發展，實現用戶資金從代發到消費的生態“內循環”，助力代理金融業務順利實現轉型。

　　“郵薪領”數字化服務平臺中的“安全發”功能實現對外包供應商付款資金“代發+監管”專款專用。平臺對外包人員管理和項目資金監控實施封閉管理，實現公私聯動和資金的郵政“內循環”，符合“1+N+3+6”構建協同新優勢的發展要求。同時，該平臺賦能郵件攬投業務自提點統一管理與結算功能，提供了一套靈活用工的全流程功能系統。

　　目前，“郵薪領”數字化服務平臺已與菜鳥天地等多個系統實現順利打通，通過統一管理和結算，可助力快遞包裹提高投遞效率，實現自提點甩點直投模式推廣，從而達到降本增效的目的。