陜西省咸陽市郵政分公司黨委積極落實“三四五”工作法，通過點面結合、有效互動，及時了解職工的思想動態和心理訴求，進一步增強了干部職工的凝聚力、向心力和戰斗力。
強化組織建設。咸陽市分公司各黨支部組建“必知”及“必訪”小組32個，并明確責任人職責，為“三四五”工作法有效推進奠定堅實基礎。
緊扣“三必知”，確保“全知”。咸陽市分公司黨委組織各黨支部結合實際，建立年度必知、必談、必訪臺賬計劃表，明確“知談訪”的工作方式，熟悉工作要求，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”。該分公司寄遞事業部城區黨支部深入開展職工思想動態調研，協調解決職工反映的熱點問題。例如，南區攬投部地面不平整，經常出現籠車無法推動等情況，黨支部積極協調填平路面。淳化縣分公司黨支部關注職工請銷假記錄，及時掌握職工生病住院、婚喪嫁娶等情況，及時為符合條件的職工申請補助。
把握“四必談”，確保“深談”。咸陽市分公司黨委將“四必談”與黨員聯系幫扶有效結合，黨委帶頭、各黨支部書記和部門負責人協作，全覆蓋開展談心談話，及時釋疑解惑。談心談話從小問題著手，找準關鍵點，把握微情緒，為職工出主意、想辦法，使其重樹信心。投遞員小王（化名）因病住院，所屬黨支部第一時間對其進行家訪。了解到他家庭條件較困難，考慮到恢復期無法從事戶外勞動、休長假又會影響家庭收入，黨支部對其崗位進行調整。三原縣分公司黨支部在談話中了解到某職工正處在哺乳期，因上班地點離家較遠照顧孩子存在不便，便及時調整其上班地點。
突出“五必訪”，確保“真訪”。咸陽市分公司黨委聚焦“五必訪”工作要求，為職工送去關懷和溫暖，為推動企業高質量發展凝聚起強大合力。旺季生產期間，黨委班子成員走訪一線營業網點和工作現場，關心一線生產生活，激發了干部職工干事創業的熱情；春節假期，黨委班子成員帶領相關部門負責人前往困難黨員、退休職工家中探訪，詳細詢問他們的身體、家庭等情況，并介紹近年來咸陽郵政各項工作開展情況和取得的成績，對他們多年來為企業發展作出的貢獻表示感謝。
“我們充分認識到，要通過‘知’及時掌握職工的思想動態；通過‘談’解心結、化矛盾、聚共識，解決實際問題；通過‘訪’讓職工說真心話，把溫暖送到職工心坎上。只有真正深入職工，才能凝聚起企業高質量發展的磅礴力量。”咸陽市分公司黨委書記、總經理王偉說。
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